同一城市的两个单位的参保者，如果退休金的差距很大，与两个参保者平时的收入确实是有直接关系的。
因为有单位的参保者的养老保险缴费基数，是按照职工的全部工资性收入，做为职工参保者的社保缴费基数进行缴费的。
而每个职工的工资性收入，肯定是有差别的，即使是同一个单位，同一个工种的两个参保者，工资性收入也是不一样的。
因为职工的工资性收入，除了本人的基本工资以外，还包括所有记入到职工工资总额里的其它金额。
例如：
奖金、津贴、各种补助、全勤奖、高温津贴等等，只要是记入到职工工资总额里的钱，就必须做为职工的缴费基数，进行缴纳养老保险费。
而不同单位不同岗位不同工种的职工，得到的奖金，肯定是不同的，因为奖金是按照每个职工的工作成绩进行发放的，而职工与职工之间的工作成绩，也肯定是不会一样的，所以领取的奖金也就不会一样，差距就会很大。
由于职工之间上述的工资性收入产生了差距，所以每个职工的养老保险缴费基数就会有差别。
参保者之间的缴费基数出现了差别，参保者退休时的养老金待遇，就肯定会出现差别。
因为社保政策规定的是多缴多得，所以谁交的多，谁的养老金待遇就一定多。
但如果是两个单位的参保者的话，养老金待遇的差距，就不只是参保者的工资性收入的不同所导致的养老金待遇的差距。
还与参保者退休的早晚有着直接的关系。
因为参保者越晚退休，社会平均工资就越高，社会平均工资越高，计算参保者养老金待遇的计发基数就会越高。
计算参保者的养老金待遇的计发基数越高，参保者的退休养老金待遇就会越高。
另外，参保者越晚退休，参保者的缴费年限也就越长，缴费年限越长，参保者的退休养老金待遇就会越高。
因为社保除了讲究多缴多得以外，还讲究长缴多得。
所以如果晚退休的参保者的缴费年限长的话，参保者的退休养老金待遇也同样会高。
除上述因素会影响到参保者退休养老金待遇出现差距以外，参保者退休年龄的大小，也会影响到参保者退休养老金待遇的高低。
因为参保者退休时的年龄越大，参保者的个人账户金额就会越多，反之，如果参保者退休时的年龄越小，参保者的个人账户金额相对也会少。
因为参保者个人账户养老金待遇金额的计算，是用参保者个人账户的总金额，除以参保者的计发月数计算出来的。
参保者的年龄越大，参保者的计发月数就越小，所以参保者的个人账户养老金待遇就会高。
以上就是同一城市的两个单位的参保者，退休金差距很大，是否平时收入差距也很大的问题的全部答案，供大家参考。
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