除了“奔私”的说法外，坊间还流传着另外两个丘栋荣离职原因的版本。
身为中庚基金副总经理兼首席投资官的丘栋荣，其个人最新管理规模达到198.54亿元，而整个中庚基金的规模也才250.44亿元。所以，作为公司“顶梁柱”的他一旦离职，对于公司所产生的一系列影响是可以预见的。
据了解，丘栋荣目前已提交辞职报告，离开中庚基金或进入倒计时。但也不排除公司极力挽留的可能性。
01 另有隐情
关于离职原因，坊间有诸多猜测。
基哥获悉，丘栋荣对内的说法是：想去做私募，他认为自己更适合去做绝对收益，志向是做对冲型的绝对收益产品。
从过往业绩看，丘栋荣的代表作“中庚价值领航”近年来确实表现不俗。究其原因，他买的都是有安全边际、低估值的个股。
而在机构投资者眼中，丘栋荣的中观行业选择能力更强。每次他进行路演时，都会讲述他对行业的判断。他过去几年业绩出色，多数得益于他在底部购买了许多重点行业所带来的贡献。
事实上，除了“奔私”的说法外，坊间还流传着另外两个丘栋荣离职原因的版本。
一个说法是为了回归家庭。
事实上，丘栋荣和富国基金的白冰洋是公募圈中的一对基金经理“夫妻档”，而这样的组合注定了照顾家庭的时间自然就会少一些。
另一个说法则指向其对薪酬待遇不满。
对此，多位业内人士表示存疑，认为丘栋荣现在已经是中庚基金的副总经理兼首席投资官，也拿了将近10%的股权，激励机制非常完善。
02 传闻再起
事实上，这并不是丘栋荣第一次被传离职。
在去年追加股权之前，坊间就曾流传出关于丘栋荣离职的说法。
或是为了留住核心人才，中庚基金拉丘栋荣入伙，让二者成为利益共同体。丘栋荣成为中庚基金持股5%以上的股东，仅用一年半的时间便完成了两级跳，实现了从“打工人”到股东层面的跨越。
拉丘栋荣入伙的原因也不难理解，其在中庚基金是“顶梁柱”般的存在。
但重大业务对单一核心人员的依赖，在任何行业都是一种潜在风险。对于基金公司的大股东而言，当基金公司的规模增长，在相当程度上与单一基金经理发生密切联系，这实际上也会成为一个问题。
在此背景下，许多基金公司都对基金经理采取了各种措施，以应对基金经理离职所带来的影响。其中，通过优厚的奖金或者职级的提升是较为常见的两种做法，而通过给股权的方式则仅限于部分基金公司。
随着丘栋荣的离职，其拥有近10%的公司股权如何处置也是个麻烦的问题。
首先，现在基金公司的股权肯定是没有以前那么值钱了，可以看到很多小公司股权都卖不掉。
另外，随着丘栋荣的离职，中庚基金的整个招牌恐怕更不值钱了，这个股权谁来接手？
根据知情人士透露，丘栋荣的股权可能是员工持股或高管接盘，但是整个股权的价值会大打折扣。
03 “奔私”未必好
作为丘栋荣可能的下一站，私募近年来的生存环境似乎并不比公募好多少。近日，瑞丰达失联跑路被立案事件，再度将私募存在的问题置于聚光灯之下，令原本就身处信任危机中的私募雪上加霜。
而此前一大批“奔私”基金经理的业绩也并不理想。相关数据显示，“奔私”后业绩高于在公募任职期间年化收益的基金经理占比不足45%，曾经的“公募冠军”任泽松也因业绩大幅回撤备受质疑，前“公募一哥”王亚伟也屡次陷入失联风波。
“奔私”后又回归公募的富国基金经理于洋更是曾在《致投资人的一封信》中坦言，创立私募基金相关的运营事务占据了太多精力，导致自己无法专注于单纯的投资工作。
事实上，除了分散精力外，私募在研究资源上也远不如公募，叠加近年来市场环境复杂，部分基金经理绝对收益观念薄弱等诸多原因，“奔私”基金经理整体业绩表现平平也就不足为奇了。（来源：阿尔法工场DeepFund）
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