MTBI过时了！10s自测你是金融浓人or淡人？|mtbi|浓人|淡人|证券|金融

继MTBI的“i人”和“e人”后，网上又兴起了新的热门人设——“浓人”和“淡人”。

判断浓人、淡人的方式也很简单：

每个时刻情绪都很明显、敢爱敢恨、情绪外放的人→确诊浓人；

大部分时候淡淡的，情绪稳定，主打一个平淡是真、随遇而安的人→确诊淡人。

还有！时而浓时而淡，处于中间状态，情绪极度不稳定的，这不用确诊，这就是每一个金融人……

图源：小红书博主@七辰夜

今天这篇推送就来给大家看看金融界的“浓人”和“淡人”都啥样？（前方包含大量刻板印象，如有冒犯，纯属玩梗）还有金融浓人、淡人都适合哪些岗位？

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自测一下

你是金融浓人or淡人？

刚进入金融专业读书时

金融浓人：哈哈哈哈哈哈哈哈，不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任CFO，迎娶帅哥美女，走上人生巅峰！！！！

金融淡人：可以，有大学读了。

成功保研时

金融浓人：我是一个未来冉冉升起的金融界新星

金融淡人（同学们都膜拜大佬，而他心想）：又能有大学上了

考研被卷时

金融浓人：这卷学历、卷努力、卷身体的残酷金融世界，已经向我敞开了大门，唯有进取，勇闯九九八十一难才能求取真经！！！！

金融淡人：早八晚九认真学，学习考试尽力就好，别人内卷我躺平

求职投简历时

金融浓人：好难，为什么投了这么久还0offer，我真的碎了

金融淡人：又投了一天简历，已经很棒了

收到offer时

金融浓人：啊啊啊啊！尖叫、发朋友圈、私信朋友、约大家出来聚餐吃饭，预备上班前的最后一次快乐旅行

金融淡人：嗯嗯好的，有班上了

第一次到公司时

金融浓人：金融界的新星驾到！统统闪开！我要做震山的虎、远见的鹰、善战的狼

金融淡人：公司环境不错，希望可以干久一点

碰到刚认识的新同事时

金融浓人：一起来玩啊，跃跃欲试，扩大交友圈

金融淡人：不敢动，完全不敢动，慢慢来比较快

每日上班时

金融浓人：一杯美式撑起困倦的眼皮，一身傲骨支撑睡了四五个小时的身躯，金融人就是干，就是扛！！为了钱冲冲冲！

金融淡人：热茶配枸杞，收到ok行好的。

面对目标时

金融浓人：KPI、市场趋势、客户需求、产品创新、绩效、奖金……我得努力干，钱从四面八方来！

金融淡人：踏实干活，随遇而安，做好每件分内事，尽力就好

遇到压力时

金融浓人：发朋友圈！社交发泄、运动发泄、出门聚餐吃饭解压，然后回到工位上猛猛干

金融淡人：这世上除了生死，其他的都是小事

不幸遇上职场PUA时

金融浓人内心os：&￥%#￥&@#（@&*@*我要跟我朋友吐槽我的愤怒！

金融淡人内心os：&￥%#￥&@#（@&*@*害，行，没事，这多大事啊，就这，明再说

赶ddl心态崩溃时

金融浓人：一边崩溃发朋友圈、社交发泄、运动解压，一边高效干活，骂骂咧咧完成目标

金融淡人：吃点好吃的，然后加班吧

每月拿工资时

金融浓人：我的钱呢？我得钱都去哪了？谁能无缘无故给我500w？？？？

金融淡人：工资……算了，也能活。

好不容易到了属于自己的假期时

金融浓人：张三李四赵五……都出来一起嗨！吃吃喝喝到处玩一玩。

金融淡人：公园二十分钟效应很好，床上二十小时效应更好。

投行证券降薪时

金融浓人：悬着的心终于死了……开启疯狂吐槽模式，发条朋友圈哭一下

金融淡人：看起来是睡着了，其实已经走了一会了

公司裁员时

金融浓人：人在公司、刚下地铁，985、211学历，准备回家摆地摊创业，v我50

金融淡人：没事，补偿到位就行

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金融浓人&淡人

都适合什么岗位？

浓人——工作的浓度

比冰美式浓度还高

浓人浓烈，淡人淡泊，每个人都有自己的个性。在不同的金融岗位上浓人和淡人也各有自己的优势。“浓人”性格较为外向、热情、积极、善于交际、表达自我，适合更加外放、交流沟通多、目标感强、频繁与人打交道的岗位。

第一类，与销售有关的岗位，其实大部分金融机构的前台业务都能包括在内了，比如投行券商的投行部、银行的客户经理、综合柜员、金融市场部、基金的投资经理、业务拓展等。（虽然这个部分不长，但基本上算是包含金融业的大半江山了）

这些岗位的工作往往需要频繁和客户沟通，有时候还要跟完一个流程，需要强大的沟通交流能力，每一个人都要和几十、上百个同业面对面打交道，组织举办活动，输出自己的观点和产品的优势，同时寻找利益共同点达成合作。无论是工作时间的交流还是业余时间保持联系，还有许多商务应酬需要进行。

图源：小红书博主@Natalie学姐向前冲

浓人爱社交聊天、擅长侃大山、交朋友的特质就非常适合这一类岗位。这一类工作大多属于与钱直接挂钩的前台岗位，薪资水平直接和bonus挂钩，非常适合希望自己月入百万、当上高管、走上人生巅峰的浓人。不过正如本节小标题一样，这些前台岗位的工作浓度很高，主打一个为了工作燃烧生命。

第二类，行政岗、人力资源岗、运营岗等后台职能岗位，在金融公司中扮演着不可或缺的角色，这些岗位虽然不像前台业务部门那么强的沟通能力，但是需要高度关注公司的内部运营和人力资源管理，协作各个部门工作，以确保公司的正常运转和高效执行。虽然工资厚度比不了前台，但是它们是金融公司正常运转的基石，也是非常适合一部分外向浓人的岗位。

淡人——情绪淡淡

是我们的必杀技

淡人一般指的是性格较为内向、沉稳、谨慎、注重细节的人，这类人可靠抗压性强，在金融领域可能会更适合那些需要深度思考、数据分析和风险控制的岗位。

第一种，分析师类岗位，如股票分析师、债券分析师、宏观经济分析师等，负责研究市场动态，撰写分析报告。比如投行的分析师一般负责市场与行业研究，撰写投资分析报告，为客户提供投资策略建议，向投资者、客户或公司内部人员汇报研究成果，还要实时监控市场动态、经济数据、公司公告等，利用数据分析工具进行数据处理和分析，以支持投资决策。

他们经常需要阅读大量的行业相关讯息和专业报告，还要撰写大量的分析报告，对数据也要了如指掌。没有稳定的情绪真的应付不来。

第二种，交易员类岗位。投行的交易员通常需要根据市场走势和投资策略，快速做出交易决策，买卖股票、债券、外汇等金融产品。他们需要实时关注市场动态、经济数据、政策变化等，以便及时调整交易策略。

交易员的工作节奏快速且紧张，需要保持高度的专注力和反应能力，在交易过程中，交易员还需要密切关注资金风险，确保交易在可控范围内进行，对数字和市场动态有着敏锐的洞察力，需要在压力下保持冷静，不受市场波动的影响，坚定执行交易策略。最重要的是，交易时间内需要上交手机。

第三种，风险管理、合规类岗位，负责评估和管理金融风险，制定风险控制策略，进行合规管理等。这个岗位通常需要完成风险识别与评估、风险控制策略制定、风险监控与报告、向上级管理层或监管部门报告风险状况和控制策略的执行情况。合规部的岗位则涉及到很多法律条文等，非常需要理智冷静、面对问题稳定的人。

可以说，这一类岗位是为了维稳而生，因此需要时刻保持警惕、冷静，对潜在风险保持敏锐的洞察力的同时又要能沉得住气，以确保金融机构或项目的稳健运行。因此，特别适合“淡淡”的人，风险管理部门peace and love，公司就能稳稳向前，走得长长久久。

最后还有一类，后台技术类岗位，如财务、会计、审计、信息技术类、清算岗等。这一类岗位负责什么工作就不用细说了，大多根据字面意思就可以知道，特别需要员工具备扎实的专业技术和认真的工作态度。

最重要的是，这些大多是不会直接跟核心业务挂钩的岗位，公司定的目标KPI都淡淡的，他们的薪资自然也淡淡，不是“不以物喜、不以己悲”的淡人真的扛不住。

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确立好职业规划

发挥自身优势

总的来说，无论是“浓人”、“淡人”，还是MBTI测试其实都只是一种调侃，并非真的要把大家框死在一个标准里。每个人都是在不断的发展和变化的，标签只能作为一种用来辅助判断的工具，让大家更好地了解自己和他人，不断提升自我认知。

更何况，我们大部分人都只是处于浓人和淡人之间，为了自己心仪的岗位而努力奋斗的普通职场人。大家可以把浓人、淡人做个小小参考，最重要的是拥有个人清晰的职业规划，尽可能提升自身的学历背景，打好专业知识的基础，积累高含金量的实习经历，为自己的职业生涯添砖加瓦，不断锻炼自己的个人能力，发挥自身的性格兴趣优势，在合适又喜欢的岗位上发光发亮。

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虽然现在经常有人说金融不行了，想要从金融跑路，但也有人在坚持他们的英雄主义，那就是——看清困难之后依然一往无前的所向披靡，带着浓人的热情和积极，淡人的稳定和沉着，去闯荡，勇敢对抗这条路上的起伏和困难，目标清晰、心甘情愿、心无旁骛、平静地去做自己的规划。

选择你喜欢的岗位，做你喜欢的事，做最好的你。

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