浙江省委“新春第一会”以来，宁波慈溪市卫生健康系统坚持把“三支队伍”建设作为推进卫生健康现代化事业发展的关键之举来抓，围绕“提升三力”创新政策、搭建平台、优化机制，大力实施“五大行动”，为健康慈溪建设提供全方位人才保障。
围绕提升“硬核执行力”锻造高素质卫生干部队伍
揭牌仪式现场（慈溪市委宣传部供图）
实施多维立体赋能行动，构建“理论+实践”“管理+业务”培训模式，巩固拓展主题教育成果，强化思想铸魂，推进干部常态化评价和多岗位锻炼。选好配强医疗卫生单位一把手，优化班子结构，加强年轻干部培养，完善“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔机制。
实施“守正清源”纪律作风整顿行动，严明政治纪律和政治规矩，全面落实“四责协同”“五张责任清单”机制，深入开展医药领域腐败问题集中整治和党纪学习教育，推动重点问题整改落实，持续营造风清气正的政治生态，树立卫健干部忠诚干净、担当有为的良好形象。
围绕提升“优质服务力”打造高层次和基层卫生人才队伍
学科一体化管理常务主任聘任仪式（慈溪市委宣传部供图）
实施高端人才引育行动，落实高层次人才编制、职称和薪酬不受单位岗位设置、绩效总量限制政策，深化与长三角知名医学院校及高水平三甲医院学科一体化管理或全面托管，更好发挥慈溪博士后工作站作用，努力引进一批具有较强影响力的高层次人才和一流团队。争取各方支持推动邵逸夫医院来慈办医，遴选具有优秀临床技能和科研潜能人才到上级医院进修，内外联动提升学科人才水平。
实施基础人才扩容行动，规范招聘事业人员流动到民营医院做法，激发多元主体积极性，做大卫健人才基本盘。落实医共体专家下沉、学科共建要求，深化村医定向培养和“市招镇聘村用”机制，让更多优秀人才充实到基层一线。
围绕提升“新质生产力”培育生命健康产业创新型人才和企业家队伍
签约仪式现场（慈溪市委宣传部供图）
实施医企产研融合行动，发挥慈溪市企业主体多、医疗机构多、创新平台多的优势，大力培育生命健康产业创新型人才和企业家队伍。深化市人民医院与温医大慈溪生物医药研究院合作，共同推进以临床问题为导向的科研创新和成果转化。
支持温州医科大学研究生院、中国科学院慈溪医工所聚焦慈溪市产业配套需求，加强优势学科人才培养和科技攻关，布局先进诊疗材料与技术、生物医学材料与器械、数字诊疗技术与装备等领域，不断加强生命健康产业人才引培、项目引进和医企对接，加快形成推动慈溪卫生健康事业高质量发展的新质生产力。（邵滢）
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