百度公关副总裁璩静究竟说错了什么？居然引起了如此的轩然大波？
最近，百度公关副总裁璩静小姐可谓是风光至极，凭真本事迅速上了热搜，自己也成了家喻户晓的大网红！
我特意去找了她爆火的视频看了，反复的看了，给我的感觉是，她基本没说错！
但是，大家为什么不买账！反而对她不依不饶的冷嘲热讽呢？
那个把她推上风口浪尖的视频，我特意总结了一下，主要说了以下三点：
第一点：员工的家庭，和自己这个主管基本无关，不要因为员工的家庭因素，影响了公司的正常工作，尤其是出差！
第二点：公司和员工是雇佣关系，员工家庭的事情，一概和公司无关，作为上司的我没有任何义务去关心和顾及员工的家庭！
第三点：不服从自己的工作安排，升职加薪不会优先考虑，甚至不会考虑，这些机会要向服从自己工作安排的人倾斜！
不知道我总结的准不准确，合不合格！
顺便说一句，这位副总裁，看面相是那种很雷厉风行很精致的成功女士！
我不是说颜值即正义，给人留下的第一印象好，就是说什么都是正确的！
现在我们理性的来看她说的这些话，凭良心讲，问题不大，更重要的是，百分之九十以上的国内企业，不但是这么说的，也就是这么干的！
其实这些观点也没什么毛病，员工和公司就是雇佣和被雇佣的关系，员工的家庭不管怎么样，都尽量不要影响你在公司的正常工作，员工家里的事情，作为主管等领导阶层，也没有义务去关注和关心！
至于公司的加薪与升迁，对兢兢业业的员工倾斜，也没啥问题吧，难道让老实人吃亏，而让三天打鱼两天晒网的员工上位？没道理啊！
但是，她真的没错吗？
我看也未必！
作为公关副总裁，情商一定要到位，这个在国内尤其重要！
有些事情，换一种说法，换一个表情来叙述，换一副嘴脸来表达，换一种口气来叙述，绝对事半功倍，绝对能让对方更加心服口服，绝对能让对方心平气和的接受！
一样的事情，表达方式不同，结果大相径庭！
对于管理层来说，这个必须要有的修养，在她身上我没看到！更不要说，让他们要有格局，要有慈悲为怀，要真的关心关爱自己的员工！
一般有修养的人，去饭店吃饭，服务员把饭菜端上来，都要和颜悦色的说一声谢谢！我们虽然付了钱，也要给对方足够的尊重，这很重要！
作为普通人的我们，都应该具备的修养，高高在上的百度公关副总裁，居然都没有，实在是让人无语！
当然，也许，她有这个修养，只是傲慢的她，自己感觉没有必要对她手下的员工这样罢了！因为她感觉，这些人不配吧！
我想，她对待她的上级，应该依然是和颜悦色彬彬有礼吧！修养肯定满满的！
总之一句话，说的东西大致没错，但是，表达的方法与表情，大错特错！
大家怎么看呢？
一起来聊聊吧！
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