“讲什么狼性文化，我看你是条狗吧？”
总是有人讲现在的00后整顿职场的事情，但是有的老板，偏偏对员工的要求非常高，真的就像是说的那句话：“干着卖白粉的活，挣着卖白面的钱！”
月薪三千却让你操着三百万的心，还被老板每天画饼和PUA。
但是有时候最讨人厌的还不是大老板，而是那些有点小权力，就真以为自己是碟子菜了，靠上巴结老板，靠下苛待员工。
拿着鸡毛当令箭，给她一张破纸，就能直接变成老板的钦差大臣，有的时候，有的话，还真不能随便说，因为一不小心就能让整个公司市值蒸发60个亿。
这不，百度的副总裁璩静一下子就火了，全国的网友们都认识到了百度的这位“狠总裁”。
实在是太狠了，这就是典型的，一句话，让公司为我花60个亿。
是因为，当时璩静在个人社交媒体上边发布了个人言论，她说她根本就不会考虑员工的家庭，或者是员工的一些私人问题，因为她和员工只是雇佣关系。
璩静觉得，既然员工在公司，就应该好好工作，不能因为自己的个人原因影响自己的工作，她说了一句大白话，就是她又不是员工的妈，也不是员工的婆婆。
还说，如果因为个人情绪，吵架或者是其他的原因，员工来辞职，那么她就会秒批准。
这番言论一出来，马上就引起了广大网友的热议，因为她在那个短视频当中营造自己的“女强人”人设。
“我比你大十几二十岁，我也没觉得苦，没有累，我有两个孩子，我没有觉得苦，你有什么资格跟我说你老公受不了。”
虽然她说的这个话没有毛病，但是她却不知道“设身处地”的道理，因为不是多诱人都像她一样的。
有的人可能家里没有兄弟姐妹，或者是单亲家庭，亦或者是跟着爷爷奶奶生活。
或者是家人生重病，她能够做到这一切她确实厉害，但是还有很多人，深陷泥潭不能自拔，有各种各样的原因在牵绊着。
这句话虽然从道理上说没有错，但却有点不近人情，就比如之前很火的，“学生家人去世，找老师请假，但是老师不给假”的事情。
老师可以说是为了学生的学习，这是没错的，但是太不近人情了。
在这项言论冲向热搜之后，璩静本人也一下子火了，她的“狠”形象马上就立在了观众的心里，那就是只关心员工绩效，一点都不近人情。
因为她是百度的副总裁，所以很多人认为这就是百度的企业文化，这项言论也对百度造成了很大的损失。
仅仅一天，百度市值就马上蒸发了60亿港元，这下她不知道后悔不后悔，有网友发现，现在璩静的个人社交账号中，这个视频已经消失不见了。
这位网友说，璩静虽然说的话是在理的，但是一点人性都没有，人就是人，不是一个没有感情的机器，人是因为有了情感才丰富，才美满。
感情是一个人最美丽的东西，如果连这个东西都能随随便便被抛下，那这个人实在是太可怕了。
作为女高管，她的能力是毋庸置疑的，或许她的业绩也非常的棒，这是她本人的个性，但是她不能把这个个性当成是常态，不是所有人都跟她想的一样。
就比如她的“微商短头”，不是所有人都觉得这个发型好看，所以不能按照自己的要求来拘束别人。
我国自古以来就是大家族制，可见人们对血缘和亲人的重视程度，让人一下子就抛弃，根本就是不可能的。
当初小米因为一句屌丝，好多人都不去买了，这就是得罪消费者的下场，不管是公司做了多么好的产品，但是也得让消费者能够心甘情愿地消费才行。
一个企业要是没有社会责任感，那么迟早会消失的，这里的社会责任感不是说捐点钱就行的，而是真正把员工放在心上，因为员工就是社会当中的人。
这位网友直接说看看娃哈哈，再看看胖东来。
胖东来心疼员工，真正把员工当人看！
你敢信，有一个超市，愿意在大家伙都放假要疯狂购物的春节，敢直接给员工放假？
胖东来就开了这个先例，各大超市都抢着在春节期间疯狂捞钱，但是胖东来不一样。
直接放假五天。
虽然于东来说过，如果放假的话，他们可能会损失8000万，但是为了员工的幸福着想，还是决定放假了。
在很多企业想方设法都要让员工上班的时候，胖东来却推出了7小时的工作制，很多地方别说7小时了，8小时都落实不了，天天让员工加班到半夜，有的甚至加班到凌晨。
有的员工因为到店下班还被老板责骂，跟于东来一比这些老板算是什么东西？
还有，其他的企业都不不想让员工请假，但是如果你在胖东来上班，请假根本就不需要想理由，只要你说你自己不开心要请假。
主管是不允许不批准假期的，因为每个人都有着急的事情嘛！
而且于东来还讲述了自己以后的目标，听完这个目标，不少的人又开始酸了。
因为人家的目标是每周工作5天，每天都不能超过5个小时。
这是什么梦中情班？好想去胖东来上班啊！
不仅如此，每一年还有一个月到两个月的年休假，真的太让人嫉妒了！
为什么这个放假制度不是全国推广？
再看胖东来超市的门口，充满着爱，别的超市这个位置全部都是一些广告，但是胖东来的这个位置，全部都是一些充满爱的标语。
就是为了告诉大家，爱有多重要，不管是夫妻之间，还是父子之间，或者是朋友之间，都是需要爱的。
胖东来有多少人流量不用我多说吧？如果旁东来在这个位置全部放一些广告，能赚到多少钱根本就不用说。
但是于东来放弃了这唾手可得的钱，反而是在这里放上了对爱和生命的感悟。
而且，胖东来又增加了十天的不开心假，因为于东来认为，不管是谁都有不开心的时候，所以心情是可以排解的。
这才是真的把员工当成人看，而不是一个工作机器。
当时网友戏称，现在除了胖东来，大家都不开心了，因为别的地方没有这个假期！
和别的超市不一样的是，如果胖东来的员工超出了营业额太多，员工的主管是要受到责罚的。
店长会直接被开除，所以大家都不敢私自给员工增加任务。
毕竟“胖东来职工”这个身份，可不是随随便便就的来的。
如果一个企业只关心员工的业绩，不关心员工的生活和情感，让员工在企业里感受不到一点点的温暖，那么员工迟早会离开这个企业的。
俗话说，人就是生产力，如果一个企业都没有员工愿意去干，那么这个企业离死也不远了。
只有员工高兴了，才能卯足了劲生产，才能推动企业更加蒸蒸日上，这就是为什么现在好多企业都这么重视团建的作用。
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