5月13日，贵港市港南区人社局一支8人组成的“送法入企”小分队走进夏特木业有限公司，为企业开展劳动人事争议预防化解暨送法入企服务活动，主动问需于企业，提供精准普法服务，进一步提高企业的依法经营意识，规范用工，降低用工风险，从源头上防范劳动者与企业之间的矛盾纠纷。

此次“送法入企”活动就《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等用工法律进行重点宣讲。对企业在日常中多发的劳动纠纷及维权投诉问题，通过使用劳动仲裁的典型案例进行深入浅出地答疑解惑，指导企业在遇到与劳动者发生纠纷时采取合理合法的有效解决途径。在企业关心的用工风险、管理方式、解除劳动合同等方面，工作人员结合日常工作及劳动法律法规也给出了严格遵守劳动法、加强企业自身管理水平、依法建立规范企业的规章制度、加强法律法规宣传教育等相关的建议。

据了解，此次活动时间从4月持续到10月，截至目前，港南区人社局已走访服务企业30余家，发放宣传手册500余份。企业对此次服务活动高度认可，纷纷表示在现行困难的经济及运营环境之下显得非常及时有意义，希望日后这样的行动能持续下去，切实为企业排忧解难。

港南区人社局局长朱利梅表示，下一步，将继续发挥人社部门职能优势，帮助企业建立合法有效公开透明的内部规章制度，剖析争议隐患和法律风险，建立预防协商机制，提高辖区的就业质量、优化营商环境、维护劳动关系的和谐稳定。(刘志宁 谭志英)