2024年养老金调整是板上钉钉的事情，只不过到发稿时为止人社部还没有发布调整通知。根据最近两年人社部的做法，调整通知在最近几天公布的可能性还是非常大的，退休人员要多留意人社部官网上的养老金调整消息，我也会持续关注，如果发现养老金调整有最新的消息，也会第一时间与大家分享。

新一轮养老金调整即将来临

时间如流水，转眼就到了2024年的5月份，人社部调整通知还处在犹抱琵琶半遮面的状态，神秘面纱依旧没有揭开，大家只能靠预测去想象今年的养老金调整通知的有关内容。现在距离5月底的时间也不长，大家等通知的时间也不会太长了，接下来的时间，将属于养老金调整通知的发布时间，具体是哪一天，现在已经不太重要的，重要的还是养老金的调整方法和养老金涨幅。

涨幅是最让人牵肠挂肚的，由于涨幅的不确定性，退休人员能涨多少养老金也是一个谜。不过这些年养老金涨幅一直是下降的。按照这一规律，今年的养老金涨幅大概率不会超过2023年的水平，也就是不会超过3.8%，个人认为今年涨幅为3.6%的可能性最大。

调整方法是调整通知的另外一个重要内容，虽然非常重要，但是大家对调整方法的认定也最有把握，现在的调整方法已经形成固定模式了，2024年也不会改变。具体来说就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

有了调整方法，那么退休人员的养老金调整公式为：定额调整+挂钩调整（工龄和养老金挂钩）+倾斜调整（高龄、艰苦边远地区倾斜等），这三种调整结果相加就是调整结果。

当然，调整是按照一定步骤进行的，并不是人人都能享受到三种调整方法。首先进行定额调整，每个人都有份。其次进行挂钩调整，包括养老金挂钩和工龄挂钩，这两种挂钩的调整不分先后顺序，先调整哪一个都行，不会影响调整结果，工龄长，养老金高，就会在养老金调整中占得先机。最后一步进行倾斜调整，只有符合条件的人才会有倾斜调整。比如高龄倾斜，按照去年多数地区的标准，只有年满70岁才有机会。

假设某个地区2024年的定额调整是40元，工龄挂钩单价是1元，养老金挂钩比例为1%，那么工龄为30年，养老金为5000元的退休人员，每月上涨金额为40+1*30+5000*0.01=120元，涨幅为120/5000=2.4%。当然，这并不代表2024年的养老金涨幅为2.4%。因为个人的涨幅可能高于国家规定的涨幅，也有可能低于国家规定的涨幅，每个人的情况不一样。

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事退和企退的涨差有多少？

无论是企退还是事退，涨幅一定是一样的，没有任何差别。

但是在涨幅一样的情况下，上涨的金额不一定是一样的。比如企退人员养老金3000元，事退人员养老金6000元，有可能企退每月涨100元，而事退人员张200元。还有一点是肯定的，由于事退人员的平均养老金比较高，因此事退人员的人均上涨金额也一定比企退人员高。如果事退人均养老金是企退人员的2倍，那么上涨金额也是2倍。

但是具体到个人，如果某个企退人员养老金为2000元，事退人员养老金为4000元，由于每个人的退休情况不同，地域不同，养老金调整标准不同，虽然养老金相差1倍，但是养老金调整结果相差多少，需要进行计算后才能知晓答案。

目前，全国企退人员的人均养老金大约只有机关事业单位退休人员养老金的一半，因此从人均水平上来说，事退人员上涨金额是企退人员的2倍。