（记者 陈锦 通讯员 赵雀屏）为更好地服务市场主体，增强企业职工的法治观念和法律意识，近日，“湘潭职工大讲堂——法律宣讲课堂”走进湘潭经开区企业湘潭永达机械制造股份有限公司，为企业基层一线职工和工会干部送上了一场个性化的法律讲堂。

“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变……”这次法律宣讲邀请中山大学法律硕士研究生、市劳动人事争议仲裁院副院长彭宇龙主讲。彭宇龙结合真实案例，对照医疗期病假工资的法律规定、医疗期满解除劳动合同的六要件，以及工伤认定、工伤保险待遇支付项目等相关政策和法规，就如何预防化解病假争议及工伤待遇劳动争议进行讲解，还就“工伤假如何确定”“工伤工资标准”等一系列热点问题现场解惑答疑。

“湘潭职工大讲堂——法律宣讲课堂”是市总工会面向基层开展的一项活动，通过送课“进企业、进社区、进机关”的方式，让基层一线职工充分了解自己的劳动权益，依法合理表达诉求，正确行使权利，构建和谐劳动关系。今年，湘潭经开区率先在全市启动这项活动，未来两个月还将对《民法典》《劳动法》《反电信网络诈骗法》和民间借贷等知识进行解读。