有些领导很会做表面功夫，经常对你嘘寒问暖，让你觉得这是一个好领导，可实际上，这种领导具有深沉的心机，表面上似乎对你很好，其实都是在坑你，而你却还傻傻地蒙在鼓里。
当领导跟你说这三种话时，你要多个心眼，他好像是在为你好，其实是布好了陷阱，让你掉坑里。
第一，私下表扬当众批评
领导会在私下夸你工作做得好，并表示他很看好你，让你心里美滋滋的，觉得领导赏识你，是你的伯乐。可到了公开场合上，领导却变了一副嘴脸，对你犯的一点错，进行猛烈地批评，一点面子也不给你留，让你下不来台，成为大家眼中的烂员工。
你当然会很气愤，可领导私下又会对你说，他这是对你有更高的要求，是想鞭策你，让你做得更好。听完领导的话，你顿时觉得领导是非分明，反而钦佩起领导来了，只恨自己做得还不够好。
其实，领导之所以这样对你，就是拿你杀鸡给猴看，把你当做立威的工具，等到他的目的达到了，就会翻手是云，覆手是雨，对你另一副嘴脸了。
第二，打击信心又安慰你
还有的领导，经常对你做的事诸多挑剔，把你贬得一文不值，让你对自己失去信心。你认为这是领导在故意针对你，想要跟领导硬碰硬，可这个时候领导又找你，说他对你要求严格，是为了你好，希望你不要放在心上。
很多人就是这么被领导忽悠了，领导这么做，可不是真的为你好，而是想拿捏你，先通过批评，让你丧失信心，然后再安慰你，让你感受到只有领导对你好，从而甘愿为领导所驱使。有人说，这不就是PUA吗？没错，这就是PUA，精神控制的手段。
第三，承诺却从不兑现
还有些领导经常喜欢许诺，为了让你把项目做好，东一个承诺，西一个承诺，让你动力满满，以为只要把项目做好了，领导就会兑现承诺。可是等到你项目快完成的时候，领导却让你去负责其他项目，把你的劳动果实窃取了，然后绝口不提承诺的事。
这种领导多如牛毛，他们用人朝前，不用人朝后，想要让你干活的时候，说得百般好听，让你以为领导不会亏待你，会为你着想。可一旦你干完了活了，他瞧都不多瞧你一眼，更别说兑现他许下的承诺，遇到这种领导，你就别抱一丝的期望了，早远离就是了。
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