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引言
在官场上任人唯亲的黑料，无论是国外还是国内，被曝光的次数那是真不少。黑暗是固然存在的，更何况是在复杂的政治层面。领导任人唯亲的情况自古就存在，臣子到底是要高能还是要忠诚，从君王的角度去看，这个选择太简单了，忠诚是唯一答案。
能力可以培养，但是忠诚是固有属性，可遇而不可求。汉武帝作为千古一帝，用强大的能力便是唯才是举，知人善用。不过这是在汉武帝完全掌控朝权之后的事情了，在此之前，他也是一个任人唯亲的角色，至于为什么？看看他和卫青的关系，便能从中得到答案了。
（汉武帝剧照）
一、汉武帝的烦恼
汉武帝贵为千古一帝，刚上位的时候，境遇却显得非常尴尬。作为臣子，核心目标是解决主子的烦恼。汉武帝要的，也是能解决自己烦恼的大臣。这看似是一句废话，但实际上却是在朝堂生存的至理名言。
汉武帝的烦恼是什么？刚上位，手中没有实权，当着提线木偶。当时手中握有实权的角色，那是窦太后，汉武帝想要从奶奶的手上拿下实权，并不容易。毕竟当时自己年轻，奶奶已经是朝中“德高望重”的狠角色。
（汉武帝剧照）
他想要推动“建元新政”，做到“罢黜百家，独尊儒术”的目的。但是这和窦太后向往的黄老学说，是存在一定冲突的。汉武帝当时进行一切决议，都要先奏事东宫，事情能不能办成，那是窦太后说得算。
为了能够让建元新政完美执行，先对朝堂人员进行了一步换血。将丞相卫绾和御史大夫直不疑给罢免了。换上去的则是表叔窦婴以及舅舅田蚡。为了推崇儒学，他则使儒学大师赵绾和王臧升为御史大夫和郎中令。
（窦太后剧照）
就这个阵容，汉武帝认为已经非常完美了，完全可以将窦太后手中的实权给夺过来。可是结果一切还没筹备好，赵绾和王臧就先把事捅了出去，触怒了窦太后。
将赵绾和王臧杀了之后，汉武帝确实慌了，但凡自己任命的这些人说出点自己的秘密，哪怕他现在是皇帝，窦太后搞个皇帝暴毙也不是没有可能的。事实证明，汉武帝组织的这个班子，确实没有在关键时刻出卖他。
这坚定了汉武帝任人唯亲的思想，如果不忠诚，才干再强又有什么意义。汉武帝这次被吓怕了，也老实了，但是表面上的老实。他在背边培植自己的势力，其中就包括了未来让匈奴胆寒的大将军卫青！
（卫青剧照）
二、卫青对汉武帝意味着什么？
上文说了，汉武帝因为招收的都是忠诚之士，才没有在最危险的时候，被窦太后按在地上摩擦。建元六年，窦太后挂了，刘彻才真正的掌握了实权，但是此时的“任人唯亲”，则又要走另一条路了。
掌控实权后的领导最讨厌的是什么？那是仗着功劳摆脸色的臣子。舅舅田蚡和太后王娡手握大权，表叔窦婴也要来凑热闹，汉武帝心里那叫一个不自在，你们这群人，那是想要将我再次变成傀儡吗？
（卫青画像）
随着灌夫骂座的事情爆发，汉武帝干脆将这群自己看着不爽的臣子，要不杀死，要不敲打，终于让自己手中的实权稳定了。那么此时的卫青呢？从身份上去看，卫青是汉武帝的妹夫，也是汉武帝的小舅子。
也就是说，卫青也是外戚集团的一员，但是他却不会让汉武帝有任何不满，这是为何？
因为卫青听话，并且是充满能力色彩的听话。这个充满能力色彩细致的分为两点。第一点是字面意义上的能力，汉武帝让卫青和匈奴干架，卫青干得过，这是第一种能力。
（卫青剧照）
第二种能力，是汉武帝一旦表现自己的想法，在服从的同时，立刻开始计划的能力。先要听话，再有观点立场，再有能力，这是汉武帝的理想中的大臣，卫青就是这样的角色。汉武帝是什么脾气，匈奴这帮人，汉武帝恨不得把他们给嚼碎了。
三、汉武帝的核心需求代入现代职场
汉武帝是想要打仗的，可是在汉高祖时期，和匈奴的战斗，那是连连败退。此时的汉武帝，需要有一个人站出来，让自己感到可靠，让匈奴感到胆寒。而在龙城之战中，卫青立下大功，鼓舞了军心。
（卫青剧照）
其实在此之前，很多官员，包括韩安国在内，都表示这仗不能打，大汉朝已经经历不起战败了，还不如求和，送点公主和资源过去，让对方退兵就算了。问题是汉武帝要的是干架，这口恶气不出，他这辈子都不痛快。
他要的，是顺应自己心意的大臣，并且能将自己的计划完美落地的大臣，在此前提之下，必要的属性是忠心。卫青就是这样的角色，在听到汉武帝的想法时，他给到的回应是，你想打哪里，我就打哪里。
你告诉我打哪里，我告诉你怎么打，如何谋划，定下来，咱们就干！
（卫青剧照）
卫青不怕汉武帝犯错吗？作为臣子他不会想这么多，更何况自己就是吃打仗这碗饭的。他对于匈奴的态度，和汉武帝那是一样的。就算是错的，他也愿意陪伴汉武帝错下去，更何况他对自己有信心。事实证明，他的忠诚和能力，证明了汉武帝的眼光，
代入到现代职场，作为员工的我们，其实很多时候都认为，老板的决议可能是错误的。但是当面指出来会怎么样？这会影响到自己的仕途。老板想要的，是能够顺从他心意的忠诚员工，但也不能愚昧的顺从，而是要在自己提出计划之后能够说出个一二三。
（卫青剧照）
就算是认为领导大错特错，那也不能当面指出，可以先肯定老板的想法，再说出背后的弊端，将这些反话放在自己的执行计划中。让领导在平静的心理状态下，感知自己计划的风险，这就是圆滑高能的员工的职场处世艺术！
此时的任人唯亲，已经脱离了纯粹亲人的范畴，还有自己培植出来的人才，属于自己的人才。与汉武帝相比较，这是同等境界。在商界或者政界，亲人确实有黏性，但是亲人也不一定靠得住。
自己从底层培养上来的心腹，和自己利益联系相当紧密，价值观很多时候都是自己注入的。所以现代职场不要吐槽老板任人唯亲，而不选贤举能。哪怕你有能力，但你和老板不是一条心，他何必给自己立个对头呢？
（卫青剧照）
参考资料：
百度词条——卫青
百度百科——刘彻
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