许多人作为打工族，虽然婚后有了孩子，却因为忙于工作而没有时间来照顾孩子。因此，对保姆、月嫂这些职业的需求就应由而生。
但是，伴随着需求的出现，雇主和保姆之间的矛盾也不可避免，报道保姆虐待孩子、或者保姆盗取钱财的新闻层出不穷，这就使得雇主和保姆双方产生了信任危机。因此，对于保姆的选择，也是令很多家庭比较头疼的一件事。
请保姆带娃后，8岁儿子在9点总瞌睡，爸爸一查监控，奖励保姆2万！
徐先生就在微博上分享了自己雇佣保姆的一段经历。他说自己的雇了保姆照顾孩子以后，发现儿子每天九点就犯困了，这让他很诧异。为了弄清楚原因，徐先生在家里装了监控。通过看监控中的内容，他明白了真相，之后决定嘉奖保姆2万元。究竟怎么回事呢，我们一起来看。
徐先生讲述儿子现在8岁，正是精力充沛的年纪。没有雇佣保姆的时候，儿子晚上就很闹腾，总要闹着玩手机或者看动画片，不答应他就会在房间里弄得鸡飞狗跳，全家人拿他没办法。
再之后徐先生夫妻两人工作变忙，没时间照看儿子，于是在一家正规家政公司找了个保姆，白天帮忙看孩子。开始并无异常，后来儿子突然发生变化，晚上不再闹腾了，而是晚上八点时候到点就睡。
夫妻两人很奇怪，自从保姆来到家里，孩子就变成了这样，发生了什么呢？于是，他们在家安装了监控，看了摄像后恍然大悟。之前儿子白天独自在家，除了玩手机就是睡觉，所以晚上就精神亢奋。
保姆来了后，首先监督孩子写作业，然后会带他下楼运动或是做手工，如此一来消耗体力，二来利用空闲放松，到了晚上自然就困了。徐先生夫妇很是感激，觉得保姆十分尽职尽责，于是奖励了她两万。
可见，有一个好保姆多么重要，我们怎样才能筛选出合适的保姆呢？
1、通过正规渠道选择
许多人为了价格便宜，就在一些小型机构寻找，这是很没有保障的。
家长一定要通过正规的雇佣平台或机构，也可以通过中介联系，来雇佣保姆。
当然，如果熟人有资源，可以让熟人帮忙介绍，这样也能对保姆知根知底，用起来也靠谱，父母也放心。需要注意，雇用之前对保姆个人信息谨慎核查，以防造假。
2、了解保姆过往经历
经历会造就一个人的性格以及三观，因此父母们选择保姆时，要注意问问保姆的人生经历，比如之前的工作经历或者照看经验。家长不要认为这是个人隐私，而不好意思打探。其实，这是很正当的一个流程，对方没有什么污点的话，都会坦然告知。
如此一来，可以了解到保姆的人品如何，也能初步考核其三观。家长可以在平时的聊天中，和保姆交流这些，既可以拉近彼此之间的距离，又可以加深彼此的了解，有利无弊。
3、考评工作能力
人品是前提，工作能力也不容忽视，这是照顾孩子的必备技能。考评时可以综合多方面进行评判，例如常识、耐心、厨艺。既然是照顾小孩，那么一些必要的育儿常识是要知道的，这也是作为保姆的专业素养。
其次，小孩有时候会不听话，这就需要保姆有充足的耐心去哄小孩，而不至于出现虐待打骂。此外，父母也可以设置一些事件，来考察保姆的处理能力和应对能力。
4、长期雇佣最佳
如果经济实力允许，家长最好长期雇用一个保姆。首先，对于孩子来说，这样容易适应；其次，对于保姆来说，能长期胜任的，说明她们的责任感更强，工作能力也好。而且，频繁地更换保姆，孩子就得不停地适应，接受一个陌生的人需要一定的时间，这样对孩子的心理健康不利。
总结：
家长雇佣保姆，本意就是为了更好地照顾孩子，让他们生活更舒适，归根结底这一切都是为了孩子的发展。因此，家长也要多询问孩子的想法，对保姆是否满意，是否适应。
一旦出现孩子不喜欢家里保姆的情况，父母要即时交流，搞清楚原因，这样可以避免很多矛盾。当然，对待保姆也要尊重有礼貌，职业不分高低贵贱，家长只有将心比心，才能相互理解，一起帮助孩子成长。
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