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为构建和谐劳动关系，打通劳动纠纷诉源治理的“最后一公里”，日前，丽水经济技术开发区通过与市仲裁院积极探索具有区域特色的企业劳动人事争议调解新模式、新方法和新路径，构建起经开区与企业合作共建调解组织，分别成立了“丽水经济技术开发区企业劳动人事争议调解中心”和“黄祥劳动人事争议调解工作室”，并为首批13名调解员颁发聘书。

“调解中心和调解工作室的成立，是深入实施浙江省‘仲裁调解效能提升工程’要求，在县（市、区）建立调解仲裁地方标准落地示范点的实践成果。”市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍，随着我市首个区级企业劳动人事争议调解中心的成立，将有效维护经开区劳动关系稳定，有助于快速形成经开区企业调解网络，全面推动建立多形式、多渠道调解组织。其将真正成为企业员工的娘家人、企业和企业业主的后盾。

调解中心成立后，将切实聚焦劳动者权益保护和营商环境优化，不断提升企业劳动人事争议调解工作水平，针对经开区辖区内企业多、用工关系复杂、各类劳资矛盾多发的实际，积极优化工作方法，用实际行动为群众解难题、办实事，积极调处劳资纠纷。同时，还将积极探索与企业合作共建调解组织，有效发挥政企合力，着力将辖区劳动争议矛盾消化在基层，进一步构建和谐劳动关系园区。

接下来，丽水经开区企业劳动人事争议调解中心将坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善多层次、全方位、一站式调解的企业劳动人事争议多元解决纠纷机制，妥善化解企业劳动人事争议，并常态化地开展普法宣传、法律体检、法律咨询、以案释法等活动，指导劳动者依法维权、用人单位规范用工，促进企业劳动关系和谐稳定。

（来源：丽水市人民政府网站）