各行各业在开始工作时，

都会有一些关于个人发展的思考和计划，

只是处于不同阶段时的职业规划会有所差异。

今天，我们来聊聊不同阶段可靠性工程师的职业发展规划。

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第一阶段：新人阶段

当我们还是一个新人的时候，就不存在职业发展的问题了，因为啥都需要学习。这个阶段，建议可以学习工作两手抓。学习可靠性工作知识，是要为今后的可靠性工作打好基础。除此之外，还需要熟悉产品，多了解产品的关键性能指标。不要觉得做好这两件事情很轻松，想要做好，至少需要1-2年，每个人可能会有差异。

这个阶段的成长是非常枯燥的，但是一定要耐得住寂寞，不要觉得现在从事的工作太低级，工资也不高。任何工作都需要一个起点，打好基础更重要，不要急于从事自己认为更高级的工作。

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第二阶段：学习阶段

当我们对可靠性产品比较了解的时候，已经可以胜任日常的可靠性工作了，这个时候就是向下一阶段迈进的最佳时期。

这个阶段最需要的是学习，最关键的有两点，分别是：专业能力的学习和个人软实力的学习。

[专业能力的学习]

可靠性专业能力是可靠性工作的基础。例如可靠性工程师也要熟悉产品的设计，这是可靠性工作的基础。如果我们无法用设计工程师的语音跟他们沟通产品问题，带来的结果就是沟通效率低下，无法与设计工程师讨论具体的设计问题，如果设计工程师认为我们不懂设计，也就不会重视和支持我们的工作，也就无法更好的展开可靠性工作。

为了应对越来越大的就业竞争压力，很多人为了能多一条出路，就会选择考取一些含金量较高的证书，例如注册可靠性工程师证书，毕竟证多不压身。想要用它来吃饭不太现实，但是如果两个人面试可靠性工程师，同样的能力，一个有证一个没证，我想大多数企业会选有证的那一个。

如果备考可靠性工程师考证有不清楚的地方

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备注：可靠性

[个人软实力的学习]

个人软实力就是指：写PPT，做Excel，演讲，与人沟通、开会等等。这些是所有人想往上走，或提升自己影响力的必经之路。你的专业能力再高，也需要展示给别人，获得别人的认可，否则可能会影响到个人的发展。

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第三阶段：快速成长阶段

当你已经牢牢的掌握可靠性技术的时候，就可以在可靠性岗位上大展拳脚了。这个时候，你不仅需要深入系统的学习可靠性知识，最好可以根据实际项目进行实践总结，与别人一起交流分享。不局限于企业内，而是最好能与不同行业的人进行交流分享，这也是个人技术能力成长的快速通道。

还有就是要多做项目，可靠性工作是实践性很强的技术型岗位，了解理论知识，只能作为打基础，用来工作是远远不够的，只有亲身实践，才能更好的做好可靠性工作。

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第四阶段：成为不可替代

上面这三个阶段可能需要5-8年的时间，甚至更长的时间完成。但是当你达成这三个阶段之后，就开始迷茫了，随着年龄的增长，个人实力的成长方式还有哪些？尤其是对于一些35+人群，难免会担心会被年轻人替代。

这个阶段，还没有走上管理岗位的可靠性工程师而言，需要考虑的是如何才能够让企业始终需要自己，让自己成为不可替代。所以，你可以找准哪些可靠性相关的工作内容是企业不可或缺的，然后让我们自己成为这项工作的不二之选。如果我们走了，这些工作、知识、技能没有人可以替代，或者不是一个人能够替代的。

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第五阶段：突破阶段

其实做到上面这四个阶段，也就不存在第五个阶段了，但是如果不想在企业工作，就可以寻求突破，可以选择做独立的咨询顾问，或是自主创业。这个阶段并不是比第四阶段高，只是为大家提供一个思路去选择而已。

找准自己正处于哪一个阶段，

然后开始向更高阶段迈进，

不要觉得自己的工作不够高级，

能把自己的领域做专做精，

你就是牛人！

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备注：可靠性

（文章来源：https://news.toojiao.com）