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最新调查显示，48%的爱尔兰雇主今年招聘的毕业生数量比去年有所减少。

Nevin经济研究所的研究发现，越来越多的高等教育毕业生从事的工作与其学历不相符。

专业招聘公司Robert Walters的一项调查显示，超过三分之二的应届毕业生表示，他们现在很难找到相关的专业职位。

预计到2025年，Z世代将占劳动力的27%。

尽管如此，几乎一半的爱尔兰雇主表示，他们今年雇佣的毕业生数量减少了，其中26%表示减少了一点，31%表示减少了很多。

毕业生的求职过程变得更加艰难，55%的毕业生表示他们的求职经历非常困难，仅有13%的毕业生表示相对容易。

Robert Walters的调查还询问了雇主，他们最看重应届毕业生的品质是什么，其中学习意愿（55%）排在首位，其次是团队合作精神（21%）、相关工作经验（18%）和学术经验（6%）。

Robert Walters爱尔兰区经理Suzanne Feeney表示：“当前经济条件收紧，公司的毕业生招聘将不可避免地减少，或者在某些情况下完全暂停，导致爱尔兰的毕业生在找工作时面临诸多障碍。”

“然而，忽视这些专业人才的雇主现在可能会在人员成本上节省开支，但他们将面临3-5年后人才瓶颈的风险，从而导致特定职位的竞争和成本大幅增加。”

Feeney还给求职毕业生提供了一些建议，建议他们利用社交媒体优势，丰富简历内容，做好研究并为所有面试做好准备。