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近日，陈集法庭协同陈集镇派出所、陈集镇司法所、陈集镇人民调解委员会共同化解了一起涉及六名外地来仪劳动者的追索劳动报酬纠纷。
当日即调解结案，从源头化解矛盾纠纷，充分保障这六名外地劳动者的权益。
2024年5月，宗某等六人经人介绍，从如皋市来到仪征市陈集镇某服装贸易公司，为该公司赶制一批货物。
货物赶制完毕后，该公司与宗某等人确认了劳务费金额。
后因货物存在质量问题，双方发生矛盾，公司称需等货物全部卖出后才能向其六人支付劳务费。
因六人是外地来仪，在仪征没有住所，顿时心急如焚：如果现在回去，这几天的工资不知何时才能拿到手；如果在这里等着，既耽误后面接活，更是需要一大笔住宿的开支。
5月9日，六人焦急之下选择集体上门催要劳务费，双方发生激烈冲突，造成其中一名劳动者受伤。
接到报案后，陈集镇派出所迅速出警了解案情。
了解到这是一起集体索要劳动报酬纠纷，陈集镇派出所第一时间联系了陈集镇司法所及陈集法庭。
陈集法庭组织双方当事人在陈集镇矛盾纠纷调处化解中心进行面对面沟通协商。
在充分听取并考虑双方诉求后，结合法、理、情对当事人说清法律责任和利害关系，历经一天的时间终于促使双方达成调解。
公司承诺会在5月14日前支付欠付宗某某等六人的劳务费，双方签署了调解协议并经司法确认。
陈集法庭、陈集镇司法所、陈集镇人民调解委员会在最短时间内将涉及多人的劳动纠纷化解，及时保障了劳动者合法权益，是践行新时代“枫桥经验”生动体现。
劳动争议诉前调解是在诉讼程序外化解矛盾、消解纠纷的重要手段，作为基层化解劳动争议的第一道防线，具有成本低、效率高的特点。
陈集法庭将继续加强劳动争议诉源治理，助推劳动者便捷维权，维护劳资双方合法权益，营造良好营商环境，打造辖区靓丽“枫”景线。
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