2024年5月18日，由北京德恒律师事务所劳动与社会保障法专业委员会主办、北京德恒（深圳）律师事务所承办、深圳市企业人力资源发展促进会、深圳市福田区企业联合会、深圳市福田区企业家协会、深圳市福田区慈善会支持的“企业合规视角下人力资源法律服务分享研讨会”在福田区大中华希尔顿酒店顺利召开。深圳企业代表约300人齐聚一堂，共同探讨当下法律实务中人力资源管理合规的重点、难点，增强化解劳动争议的应对风险实战技能。
在特邀嘉宾主题分享环节，中央财经大学法学院教授、中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰教授分享了新就业形态劳动者权益维护的政策框架与制度走向，从宏观视角进行深度解读、从微观层面进行具体分析，对企业依法规范用工与新就业形态劳动者依法维权具有指导意义。
在嘉宾主题分享环节，德恒崔杰律师分享了企业合规管理下的绩效考核管理法律实务，分析了在末位淘汰制、绩效改进计划与业绩军令状三种实务中常见绩效管理工具使用中常见问题及合规操作要点。
德恒贤笑岩律师分享了新《公司法》与《劳动合同法》的实务衔接，分析了新法下董监高人员的忠实与勤勉义务，解读了新公司法对董监高劳动合同解除的影响。
德恒徐增鹏律师分享了合规下的企业降本增效，为企业合理控制用人成本提供了建设性意见。
德恒林芮律师分享了企业如何做好员工竞业限制管理，从竞业限制协议的签署和履行、竞业限制的违约责任与竞业限制义务的免除三个方面介绍了实务中常见问题。
在圆桌会议环节，北京德恒律师事务所劳专委执委郭蕾、沈威及德恒澳门律师卢永妍以圆桌会议的形式，共同探讨了内地与港澳劳动用工法律之比较。
本次研讨会聚焦劳动法前沿实务问题，吸引了两百多家企业参与，各位专家代表的发言不仅具有很强的学术性和前瞻性，也具有很强的实践性和可操作性，为参会企业家们提供了宝贵的启示和指导，为解决企业构建和谐劳动关系实际问题提供了有益的参考和借鉴。
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