一周五天工作制度,为什么在我国刚被提出时会遭到强烈反对?部分领导强烈谴责:“中国目前的状况不是要多休息,而是要进一步加强劳动强度!”
五天工作制,谁能想到是来自于美国这个国家。
现代社会,加班,超长工作,休息日越来越少了,似乎已经成为一种“常态”,现在因为大部分人已经渐渐习惯,认为不加班,就挣不到理想的收入。
到点下班反而成为了一种奢望,可望而可不及。
1926年,福特公司实行了这一决策,目的就是让所有员工提高工作效率,加大生产力,让公司越来越强大。
直到20世纪中叶,五天工作制让所有大小公司都跟风了起来。
1995年,中国国家科委政策研究室的胡平发现了这个问题,并急忙向领导反映了这件事,领导得知“五天工作制”,居然带来了这么大的震撼,经过反复思考后,把这个结果报告到了国务院。
最终国务院也同意了实施“五天工作制”。
但“五天工作制”并没有那么顺利,在试行阶段中,不少人提出了质疑和不认同。
认为:”目前中国要想提高经济发展,必须加强劳动力,加长劳动时间,才能超越其他国家。
这一结果出来,不少人开始议论纷纷“什么?要让我们加班?一个人还要干那么多人的活?
“唉,太难了吧,为了那点碎银几两容易吗?
随着时间的流逝,本以为这个声音持续在,但万万没有想到的是,居然方向发生了巨大的变化。
1995年5月1日,“五天工作制”正式在全国各地扎根。
这一制度的实行,不仅提高了劳动者的整体幸福感,工作效率也随之增长,所有人没有了以往的职业倦怠,反而越来越有干劲。
在当下这个2024年5月,这一制度整整实行了29年,这个过程经历了无数人的争议。
对于当下来说,这一实施,改变了太多太多,具有可行性,同时也十分有着吸引力,虽然没有了更多的休息时间,但工作效率却提高了不少,也让大部分收获到了想要的东西。
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