“一周五天工作制度，为什么在我国刚被提出时会遭到强烈反对？部分领导强烈谴责：“中国目前的状况不是要多休息，而是要进一步加强劳动强度！”
五天工作制，谁能想到是来自于美国这个国家。
现代社会，加班，超长工作，休息日越来越少了，似乎已经成为一种“常态”，现在因为大部分人已经渐渐习惯，认为不加班，就挣不到理想的收入。
到点下班反而成为了一种奢望，可望而可不及。
1926年，福特公司实行了这一决策，目的就是让所有员工提高工作效率，加大生产力，让公司越来越强大。
直到20世纪中叶，五天工作制让所有大小公司都跟风了起来。
1995年，中国国家科委政策研究室的胡平发现了这个问题，并急忙向领导反映了这件事，领导得知“五天工作制”，居然带来了这么大的震撼，经过反复思考后，把这个结果报告到了国务院。
最终国务院也同意了实施“五天工作制”。
但“五天工作制”并没有那么顺利，在试行阶段中，不少人提出了质疑和不认同。
认为:”目前中国要想提高经济发展，必须加强劳动力，加长劳动时间，才能超越其他国家。
这一结果出来，不少人开始议论纷纷“什么？要让我们加班？一个人还要干那么多人的活？
“唉,太难了吧，为了那点碎银几两容易吗？
随着时间的流逝，本以为这个声音持续在，但万万没有想到的是，居然方向发生了巨大的变化。
1995年5月1日，“五天工作制”正式在全国各地扎根。
这一制度的实行，不仅提高了劳动者的整体幸福感，工作效率也随之增长，所有人没有了以往的职业倦怠，反而越来越有干劲。
在当下这个2024年5月，这一制度整整实行了29年，这个过程经历了无数人的争议。
对于当下来说，这一实施，改变了太多太多，具有可行性，同时也十分有着吸引力，虽然没有了更多的休息时间，但工作效率却提高了不少，也让大部分收获到了想要的东西。
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