本文转自：人民网-广西频道
为弘扬劳模精神和工匠精神，发挥劳模工匠示范引领作用，广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司右江分公司在一线收费站打造劳模创新工作室。该工作室自成立以来，以创新增效为目的，围绕文明服务提升、微笑服务延伸、技术技能提高、降本增效落地等课题，带领员工进行了一系列的微创新研究、小改革小革新活动，真正把青年的创新活动、干事激情整合转化为破解企业发展难题的行动。
在劳模创新工作室组织学习。百色高速公路右江分公司供图
树标杆，大力弘扬劳模精神。工作室以“全国五一劳动奖章”韦艳颖为“领头雁”，积极践行“导师带徒”模式，选拔一批政治素质过硬、职业道德优良、专业技术精湛的榜样青年作为导师，有计划“一对一”开展“传、帮、带”，累计帮助100余名青年员工成长为“管理型”“技能型”“青苗型”瞪羚人才，共培养选树广西五一劳动奖章2名，广西壮族自治区劳动模范2名。
强素质，搭建劳模建功平台。工作室实行“劳模领跑＋团队创新”的全新格局，加大探索、改革、创新力度，累计开展“小发明、小创造、小革新、小建议、小设计”等技术创新“五小”竞赛，研究解决10余项运营管理痛点、难点、堵点问题，在不断解决问题中汇聚新点子、提炼新思路，提升青年的知识储备量和技能水准，实现全年服务质量事故率为0，整体满意率为100%，负责路段MQI、PQI等主要路况指标逐年稳中有进。
劳模创新工作室一角。百色高速公路右江分公司供图
聚能量，广泛宣传劳模事迹。工作室以“进企业、进学校、进班组”的三进和“上讲堂、上舞台”的两上为活动抓手，通过悦读分享、座谈等形式开展宣讲展示活动60余场。工作室成员用生动的语言、质朴的感情和鲜活的事例，讲述自己在收费岗位上的成长经历，诠释了劳模工匠的深刻内涵，并呼吁全区广大职工群众要立足本职岗位，刻苦钻研、提升本领，奋发有为，为助力西部陆海新通道建设贡献青春力量。
暖人心，有力发挥劳模作用。工作室以“小呗侬看世界”“情满旅途暖心行”“尊老爱幼显担当”“乡村振兴促发展”“文明创建塑形象”等志愿项目作为劳模作用发挥的具象化服务呈现。近两年来，工作室成员自发开展系列活动30余次，用饱满的热情、扎实的行动为志愿服务活动注入新活力，获得了社会大众的广泛赞誉。（崔要立、吴丽叶）
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