5月22日，集团党委副书记、总经理李会平深入党建联系点加格达奇林业局翠峰林场调研指导工作。集团总经理办公室主任辛凌旭，加格达奇林业局党委书记刘憬明陪同调研。

座谈会上，李会平听取了加格达奇林业局翠峰林场党建工作情况汇报，详细了解了工作中存在的困难和问题，与林场班子成员双向交流意见建议。

李会平强调，要以党的建设为统领，深化全面从严治党。以发挥党支部示范带动作用入手，从班子成员做起，带头落实好全面从严治党各项部署，自觉对标对表党纪学习教育具体要求，引导职工有效提升纪法意识和总体素质，营造良好风气。立足党建业务融合，强化人员管理，明晰发展方向，及时做好工资收入政策解读，消除职工后顾之忧，增进信任凝聚力量，“产业发展到哪里，党旗就插在哪里”，切实发挥出林场党支部“最小管理单元”的战斗堡垒作用。

要以生态建设为核心，切实抓好护林增绿。把森林防火作为当前工作的重中之重，详细掌握施业区内人员流动情况，强化责任落实、抓好隐患排查、严格火源管理、落实靠前驻防，时刻保持临战状态，真正把森林防灭火“最后一厘米”落到实处。要抢抓国家制定森林可持续经营方案的政策机遇，结合林区实际提出操作规程、验收标准等方面合理化建议，推动纳入顶层设计。

要以优势产业为抓手，加快实现两业并举。始终将保障职工利益，提升职工收入放到重要位置，发挥资源优势、地缘优势、基础优势，以实施冷水鱼养殖、保护北药资源、发展畜牧经济、交通节点经济为突破，把人员统筹好，将参与度作为标尺，公平合理分配收益，切实让改革发展成果惠及职工。

要以沟系经营为重点，推动试点先行先试。清晰掌握各沟系资源底数，重点做好相对稳定的人员队伍分配，统筹森林防火、森林保护与修复、林下经济等一体化推进和管理，建立联心联利联责、责权利明晰的工作机制，在保护的前提下有组织地开展林下资源经营和利用，实现“越利用、越富集、生态产品价值最大化”目标，为国有林区改革先行示范区创建提供可复制、可推广模式。

图文：赵子敬

审核：褚光

监制：孙晓丽