不废话，直接划重点。

截至2023年末，中信银行共有员工66891人，较上年度增加5788人，年增长率9.47%，增幅为2016年以来最高。其中，合同制员工66057人，派遣及聘用协议员工834人。其中管理人员13809人，占比20.64%，业务人员48880人，占比73.08%，支持人员4202人，占比6.28%。

按教育程度划分，该行具有研究生及以上学历的员工18248人，占比27.28%，本科学历员工43649人，占比65.25%，专科及以下学历员工4994人，占比7.47%。按区域划分，环渤海地区18058人，长三角地区13155人，珠三角及海西地区13502人，中部地区8404人，西部地区8619人，东北地区2495人，境外2658人。

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中信银行。

中信银行员工薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中基本薪酬根据员工岗位职责和履职能力等确定，绩效薪酬与本行的整体经营效益、员工个人绩效完成情况和履职能力等挂钩。该行坚持以岗位价值、业绩贡献和能力展现为核心的薪酬理念，不断优化以价值创造为核心的薪酬分配机制，加大薪酬资源向一线员工、基层员工倾斜。

2023年，中信银行员工成本为380.83亿元，与上年度基本持平。在员工数量大幅增长，而员工成本保持不变的前提下，意味着该行人均成本出现大幅下降。以前述数据计算，该行平均员工成本为56.93万元，较上年度减少5.39万元，降幅8.65%。

上述员工成本中，包括工资、奖金、津贴和补贴281亿元、社会保险费15.65亿元、职工福利费13.18亿元、住房公积金19.82亿元、工会经费和职工教育经费7.86亿元、离职后福利–设定提存计划39.90亿元、其他福利3.42亿元。仅以工资、奖金、津贴和补贴计算，该行人均年薪为42.01万元，较上年度减少3.98万元，降幅8.65%。

2023年，在中信银行领薪的董事、监事和高级管理人员（包括现任及离任）从该行已实际获得的税前报酬合计2910.0万元，较上年度减少32.08万元，降幅1.09%。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus