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养老金调整通知没公布了吗?今年会有什么变化?会进行提低限高吗?看看

时间已经来到5月23日,截至目前,今年养老金调整通知还没有公布,这要比以往公布的时间晚一些,不禁让一些退休人员心里打鼓,今年养老金调整难道会有什么变数吗?今年的调整方案会有什么变化?会采取提低限高措施,缩小养老金差距吗?

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首先,今年养老金上涨已经确定,这没有什么争议的,现在无非就是等待正式的调整通知发布,且无论何时公布,也并不会影响到退休人员实际上涨收益,因为都是从今年1月份算起,这点大家不用担心。

其次,养老金调整通知发布时间晚,并不意味着养老金调整方案会有什么重大变化,因为养老金调整办法已经形成了相对较为成熟的模式,也就是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式,这样能够兼顾到公平和效率。

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此外,养老金调整范围也不会变化,也就是针对的是在去年12月以前退休且领取到养老金的人员,因为今年退休的人,其使通过2024年养老金计发基数核算待遇,也可以享受到经济发展红利,避免重复享受。

今年最大的变化,可能就是调整水平的变化,预计涨幅会比去年略低一些,达到3.6%-3.8%之间。

也就是说,今年养老金调整预计不会有太大变化,所有退休人员还是按照统一的办法来上涨,并不会因为养老金水平低就给予额外照顾,也不会进行养老金提低限高。

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其实,在上涨中,养老金低于人均水平的人员,可以相对受益更大一些,假设今年上涨3.6%,对于养老金一两千的退休人员来说,实际涨幅可以达到4%,甚至6%以上,而对于养老金比较高的退休人员,实际涨幅可能会低于3%。

这样一来,相比直接按照3.6%乘以本人养老金的算法,采取上述方式,养老金水平低的人是可以上涨多一些,也有利于缩小两者的上涨差距。

当然,有个别地方在养老金调整方案中存在提低限高的做法, 比如北京,去年在调整中,跟养老金挂钩调整环节,对养老金低于6451元的,可以涨50元,而高于6451元的,反而只能涨35元。同等条件下,养老金水平低的退休人员是有可能上涨更多的。不过这个做法毕竟属于个别现象,不具有普遍性。

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综上所述

截止目前,人社部、财政部官网还没有公布今年的养老金调整通知,相比往年确实晚一些,不过这并不意味着养老金调整会有什么大的变化或者变数,退休人员不用担心,大概率今年仅仅在调整水平上会有略微变化,其他方面预计不会有变化。符合条件的退休人员还会按照统一的办法来调整养老金,不会有差异,也就说不会有所谓的提低限高措施。不过养老金调整中由于兼顾到公平性,并不是单纯按照本人养老金水平乘以当年涨幅来计算,这对于养老金偏低的退休人员其实比较有利,也不至于形成太大的上涨差距。当然,有个别地方可能会有提低限高的方案,不过这属于少数现象。