不废话，直接划重点。

截至2023年末，三峡银行共有在职员工2287人。其中男员工1005人，女员工1282人，男女员工人数比约为1:1.28；本科及以上学历员工2189人，占比为96%；员工平均年龄35.97岁。另有劳务派遣人员49人，退养员工0人，退休员工220人。

与上年度相比，三峡银行员工增加94人，年增长率4.29%。其中中层及以上管理人员占比从11.13%降至10.23%，总行部门业务管理人员占比从22.57%增至22.91%，分支行一线人员占比从66.30%增至66.86%。

打开网易新闻 查看精彩图片

重庆三峡银行。

2023年，三峡银行业务及管理费支出16.76亿元，同比大幅增长23.63%，增长的主要原因：一是人工成本增长较大。2023年首次实施企业年金，上年无此开支，同时，上年利润较前年下降，相应薪酬总额减少导致上年基数较小，2023年利润增加薪酬总额相应增加，同比增长较大。

三峡银行2023年人工成本为9.57亿元，较上年度增加2.36亿元，增幅达到32.73%。以此计算该行平均人工成本为41.85万元，较上年度增加8.97万元。

上述人工成本中，包括计提的工资、奖金、津贴和补贴6.43亿元、职工福利费用0.26亿元、社会保险费用0.52亿元、住房公积金0.62亿元、职工教育经费0.29亿元、工会经费0.09亿元等。仅以工资、奖金、津贴和补贴计算，该行人均年薪为28.12万元。

2023年，三峡银行董事长、监事长、高级管理人员共计11人，已支付税前薪酬1455.8万元，人均薪酬132.35万元。根据监管有关规定，自2023年6月起，该行董事长、行长、监事长以及其他负责人的薪酬，按照监管有关企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus