老实人就是任劳任怨的代名词，他们只知道干活，从来不会抱怨，就算领导对他们不公，只要不过分，他们能忍则忍，也从没想过和领导翻脸。
也正因为如此，有些领导看老实人好欺负，有好处永远不考虑老实人，有不好做的工作，或者别人不想干的活，统统扔给老实人，以为老实人不会反抗，可是要知道，再温顺的兔子，一旦逼急了，也会咬人的。如果老实人也开始顶撞领导了，说明出现了这三个问题。
第一，忍无可忍
大多数老实人都秉持多一事不如少一事的处事原则，宁愿吃点亏，也不想闹腾，可是老实人只是老实而已，并不是傻呀，如果领导没有那么过分，他们能忍就忍了，反正在哪不是忍呢，可要是领导做得太过分了，老实人在忍无可忍之下，内心的那团火就被激活了，顶撞领导也就不意外了。
如果忍无可忍，也就无须再忍，再老实人的人，也有忍耐的极限。老实人如同一座死火山，看上去似乎不会喷出岩浆，可是死火山并不是真的死了，只要被环境激发，死火山也会喷出岩浆。不重视死火山的人，到头来就会遭到反噬。
第二，从极端走向极端
有一句话说得好，惹谁都好，就是千万别惹老实人，因为老实人就如同弹簧一样，他们不轻易触动机关，一直在弯曲忍让，可是你得明白，弹簧越是弯曲，其内部蕴藏的反弹力量就越大，等到弹簧弯曲到了极点，随之而来的，必定是超猛烈的反弹力量。
那些天天说狠话的人，其实不过是嘴硬而已，而那些沉默寡言的人，才是真正的狠人，他们话不多说，可是当他们忍无可忍的时候，他们所做出的行为，会超出所有人的想象，这就是从一个极端，走向另一个极端。
第三，躺平摆烂了
相比其他人，老实人对职业发展的期望很高，他们一直相信，只要自己努力工作，就会有好的发展前途。可现实却狠狠打了老实人的脸，他们越努力，越是老实听话，越得不到机会，反而经常被领导和同事欺负，他们慢慢也看明白了，人善被人欺，马善被人骑，他们的任劳任怨换不来领导的认可，那么躺平摆烂就是最好的选择。
当老实人选择了躺平摆烂，他们再也不会相信领导说的那一套，也不会处处忍让了，只要领导欺负他们，他们就敢顶撞领导，反正到了这会了，谁怕谁呀。
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