□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 侯林

“感谢‘淄川就业’平台，及时帮助我们企业招到线上推广人员……”5月21日，招聘到了合适的人才，汇权科技的招聘负责人非常激动。由于是刚成立的新公司，汇权科技遇到了“招工难”，在实地考察企业后，淄川区利用官方就业服务平台，帮助企业发布招聘信息，很快，企业就招满了员工。

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深挖求职渠道、提供多元服务、开启数字化推送，今年，淄川区持续优化营商环境，加强“互联网+”、大数据、云服务等技术手段运用，加大对灵活就业和新就业形态劳动者的就业服务力度，破解招工与就业之间的信息差问题，推动就业服务从“全方位”向“高品质”提升。

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据了解，淄川区利用“淄川就业”小程序，打造官方免费就业服务平台，将就业与互联网+、大数据等相结合，利用大数据分析，精准推送匹配有效岗位信息，为企业和求职者搭建起畅通的沟通渠道。目前，“淄川就业”小程序已服务于全区2000余家企业，实时发布7000余个岗位需求，累计服务求职者280万人次。今年以来，已促成6400人次达成就业意向。

同时，淄川区为企业提供“职业指导+直播送岗+VR实景”的全方位招聘服务，利用直播、VR实景展示，让求职者足不出户线上了解企业，降低招聘成本，提升就业成功率。

此外，淄川区还借助街道、社区公共就业服务专班，不断拓宽信息流通渠道。依托智慧人力资源市场管理信息系统，建立智慧就业动态数据库，形成企业与求职者需求的系统自动比对，将岗位信息精准推送求职者，全力打造“智能+便民+利企”的有力度有温度的数字就业服务。