今年以来，洛南县卫健局高位对标“清廉洛南”建设目标，成立“清廉医院”建设工作领导小组，制定《洛南县清廉医院建设工作方案》，抽调精干力量成立工作专班，以“四廉”为抓手，全面推进“清廉医院”建设，倾力打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”医院。力争2024年10月底前，全县26个医疗机构均达到“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院示范点标准。
党建“引廉”。坚持以党建为统领，把党的领导贯彻到医院管理各个环节，将党建与清廉建设同部署、同推进，筑牢“清廉医院”建设基石。加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用，将廉洁从政、廉洁从医教育融入“三会一课”、主题党日活动、党员组织生活当中，擦亮清廉底色。加强干部人才队伍建设，修订《干部管理办法》，实施积分管理，全面提高医护人员的综合素质和履职能力。
制度“护廉”。 坚持把清廉建设作为医院发展的基础性战略性工作来抓，建立防控、督办、监督三项机制，构建“不能腐”的屏障。建立“1+2”防控机制，按照1个“清廉医院”工作专班+“权力、责任”2个清单的模式抓防控，做到专人管、专门抓，权力明、责任清，专班对照清单排查、验收，形成权责清明的风险防控闭环。建立“1+3”督办机制，健全1个“清廉医院”建设联席会议+“周调度、月小结、季讲评”3个工作会议的督办机制，开会先讲“廉”、干事先问“廉”，把“清廉元素”向卫健工作各领域、各环节、各层面渗透。建立“1+4”监督机制。按照“党内监督+行政监督、审计监督、群众监督、舆论监督”的模式，在全县聘请20名清廉监督员参与医院清廉治理，对网络举报、12345热线、市长热线、政府信箱、电话投诉等投诉举报情况安排专人登记，建立台账，销号处理。
文化“润廉”。深入挖掘全县卫生健康特色廉洁文化元素，全力构建党、政、院、医协同推进的廉洁文化建设机制，合力打造“医路清风·廉洁卫健”廉洁文化品牌。以道德讲堂、医患沟通短视频创作展评、“清廉科室、清廉先锋、清廉标兵”创建活动为载体，选树一批典型，通过榜样的感召力，强化正面教育。充分利用医院宣传栏、公众号、电子屏常态化推送医德医风教育内容，让干部职工时时处处接受廉洁文化的熏陶，切实把廉洁行医要求内化于心、外化于行。
整治“固廉”。围绕过度医疗、欺诈骗保、违规招标采购、红包回扣等5个方面30个问题集中开展医药领域腐败和不正之风问题专项整治，认真开展自查自纠工作，确保问题查深、查细、查全面。将清廉医院建设、医院巡察工作与医药领域腐败问题集中整治工作一体推进、一体纠治，推动卫健系统行业风气持续向好。采取实地查看、个别访谈、查阅资料、明察暗访等方式，定期对辖区医疗单位集中整治工作进行研判。对工作薄弱、问题较多的单位，从政策解读、自查自纠、问题整改、长效机制建立等方面进行指导整改。
（通讯员 李厚谋 齐抗娃 薛勇）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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