2024年工龄都是41年，在黑龙江和广西退休养老金差别有多大？

对于工龄都是41年的参保人员来说，只要个人的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数不算太低，那么，退休后的养老金待遇也通常都是比较高的，不过，根据个人的实际情况不同，则各地参保人员的养老金待遇也是略有差别的。

比如在2024年6月份办理退休，工龄都有41年的企业参保人员，在黑龙江和广西办理退休，则每月的养老金待遇能有多大差距呢？

因为黑龙江和广西的养老金计发基数相差不大，而且过渡性系数也都是相同的，所以在缴费条件相差不大的情况下，则两地的养老金差距也并不会太大的，那接下来咱们就按照两地的实际情况计算一下吧。

比如这位在黑龙江办理退休的企业参保人员，总工龄有41年，因为平时的缴费基数都是最低的标准，所以在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额就只有75000元左右，平均缴费指数是0.722，在视同缴费年限有12年6个月的情况下，养老金计发基数按照7010元计算。

则这位企业参保人员的养老金就能有3773.35元的，其中，个人账户养老金有75000/139=539.57元，基础养老金有7010*（1+0.722）/2*41%=2474.6元，过渡性养老金有7010*0.722*12.5*1.2%=759.18元。

而在广西办理退休的企业参保人员，工龄有41年的情况下，平时的缴费基数也是按照最低标准确定的，则在办理退休手续时，他可累计的个人账户余额就有72000元左右，平均缴费指数是有0.6878的，但可认定的视同缴费年限却只有9年了，在养老金计发基数为6629元的情况下。

这位参保人员的养老金就有3304.03元的，其中，个人账户养老金有72000/139=517.99元，基础养老金有6629*（1+0.6878）/2*41%=2293.63元，过渡性养老金有6629*0.6878*9*1.2%=492.42元。

通过上面的计算可以看出，工龄都有41年的企业参保人员，在黑龙江和广西办理退休，平时的缴费基数都比较低的情况下，则可计算的养老金是能够相差500元左右的，其中，在广西办理退休的养老金待遇是略低一些的。