刚刚智和岛创始人胡华成发文，银行开始降薪了！
近日，有媒体发现42家上市银行中，有14家的银行在2023年平均薪资出现了同比下降的情况。
不少银行客户经理表示，压力变大了，业绩很难完成，最终实现了变相降薪。
有西部某地方银行的客户经理表示，自己好的时候可以拿到10000元以上的工资，另外五险一金顶格缴纳。现在扣除掉五险一金之后，到手连1000元也没有了！
对此，有人认为银行的平均薪资高，都被管理层平均了。底层还是压力蛮大的，尤其是那些没有人脉的，很难完成放款任务。
胡华成追问，你还想进银行工作吗？
胡华成的发文是近日媒体发布了42家A股上市银行的薪酬情况，以2023年为参考，有接近一半的银行人均薪酬下降了，最大的降幅接近14%。
但是，值得注意的是，这种计算统计方法其实没有特别大的参考价值。 因为银行的普通员工其实拿不了多少工资，每月也就几千元吧。就怕和领导们一平均，这个数据就上去了。因为，管理部门的领导每个月都是几万起步。
媒体发布了说2023年有11家银行的人均薪酬超过了50万元，其中江苏银行最高，达到了60.74万。这些工资收入和普通员工拉平均，意义就不大了。
有网友针对此事纷纷发表议论。有业内人士就指出，我在银行工作了30多年，银行一线员工确实工资低、任务重，任务都是压一线，奖励都是奖领导，所以进银行你必须要升职，银行工资是按工资系数发的，基本工资，这个相差不大，岗位工资，这个区别太大，绩效工资，这个差别更大。
有网友质问，领导和员工差距大，基层都已经降到无法生活了，为什么降薪的都是一线呢？
有网友指出，在向基层倾斜政策下，基层员工月收入三干，总行、分行月收入三万。
有网友分析，数据显示银行系统人均薪资80万，基层才这么少，这是2%的领导，拿了80%啊！
如今，金融业遭遇前所未有的挑战。这些降薪背后是存贷业务温差导致的净利差下降。Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行的平均净利差为1.71%，较2022年下降了0.21个百分点。说到底，如今银行的钱也不好赚了。
可以预见，整个金融业在利率持续走低的情形下，好日子基本告一个段落了，以利息来养这么一个庞大群体的时代已经结束了。压力与挑战正在进行中，各家银行也在不可避免地内卷。
再重复胡华成的问题，你还想进银行工作吗？
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