为全面提升新消防员综合素质，临汾市消防救援支队坚持严格管理，秉持精准施训，聚焦主责主业和职能要求，从夯实思想根基、提升业务能力、严格纪律作风等方面狠抓新入职消防员岗前实训，稳步提升新消防员综合素质。

科学组训提质

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承训单位始终从实战角度出发、从难从严训练，积极组织新消防员开展“一人三盘水带连接”“沿拉梯铺设水带”“60米肩梯”等以提升新消防员实战能力为主的项目，坚持体能和技能训练同时进行，着力提高新消防员独立作战能力和协同作战能力。训练中，根据天气情况，严格落实夏季防暑降温措施，适时调整训练计划、内容和时间，开展多形式、多样化的技能训练，以确保新消防员各方面综合素质得到进一步提升。

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严格管理练作风

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承训单位始终突出“按纲抓建、学用一致”原则，组织新消防员开展队列训练、内务评比等活动。通过逐人、逐项、逐条检查评比，对表现优异的个人进行表彰，坚持“从细节入手、从小事抓起”的原则，引导新消防员自觉养成良好的生活习惯，进一步规范新消防员行为举止，推动全员思想意识和行为规范有效统一，真正实现日常工作与训练双促进、双提高，为推动队伍正规化建设奠定了坚实基础。

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文体活动培铸魂

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承训单位积极营造拴心留人的环境氛围，充分利用课余时间开展文体活动，全体组训人员集思广益、精心筹划，科学安排活动内容和活动形式，以增强队伍凝聚力、发扬团体精神为目的，有针对性的开展各项活动和比赛，为新消防员提供培养兴趣爱好的平台，有效缓解新消防员的身心压力，激发队员训练热情、活跃队伍文化生活，使新消防员在劳逸结合、张弛有度的生活中，始终保持蓬勃昂扬的工作劲头。

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下一步，支队将认真提炼工作经验、完善培训机制，进一步强化对新入职消防员的管理教育，提升新入职消防员综合能力素质，尽快完成向一名合格消防救援人员的转变。

来源：临汾消防