北京时间5月23日晚美股开盘，英伟达盘初涨8%，随后涨幅扩大，至10.04%。截至发稿，英伟达股价报1048.715美元，涨幅达10.45%，总市值约2.58万亿美元。

当地时间5月22日，英伟达公布了截至4月28日的2025财年第一季度的财报。报告期内，该公司营收为260.44亿美元，同比增长262%，环比增长18%；净利润为148.81亿美元，同比增长628%，环比增长21%；Non-GAAP净利润为152.38亿美元，同比增长462%，环比增长19%。平均每天净赚1.635亿美元（约合人民币12亿元）。

高盛将英伟达目标价从1100美元上调至1200美元，Piper Sandler将英伟达目标价由1050美元上调至1200美元，花旗将英伟达目标价从1030美元上调至1260美元。

在英伟达电话会议上，英伟达（高管Kress）称，Blackwell芯片产能正满负荷运转。H200和Blackwell芯片都供不应求，这样的状态可能会维持到2025年。

英伟达CEO黄仁勋在电话会议上称，下一场工业革命已经开始。（重申）人工智能（AI）将给“几乎各行各业”带来显而易见的生产力增长。

黄仁勋强调，推理工作载荷正“显著”成长，电子计算（电脑）正从检索信息切换到生产技能，Blackwell芯片正“满负荷生产”。“我们今年将（在业绩报告中）看到大量的Blackwell芯片收入。Blackwell芯片产品当前季度发货，三季度增产，四季度投放到数据中心。”

根据财联社，英伟达5月14日公布的文件显示，黄仁勋在2024财年的总薪酬为3420万美元，同比增长60%。显著高于他在2023财年获得的2140万美元和2022财年的2370万美元。尽管他的基本工资相对稳定地保持在略低于100万美元的水平，但他的总薪酬却大幅上涨。

股票奖励是黄仁勋2024财年薪酬上涨的一个重要因素。在截至今年1月份的2024财年里，英伟达股价上涨了约200%。据悉，黄仁勋的最新一批年度股票奖励总额为2670万美元，比2023财年的1970万美元高出大约700万美元。

此外，黄仁勋还获得了400万美元的非股权激励计划薪酬。英伟达指出，公司2024财年的营收超过了“延伸薪酬计划目标”，使黄仁勋能够获得这笔收入。值得注意的是，他在2023财年没有获得这笔奖励。

最后，他还拿到了250万美元的其他补贴，用于支付住宅安保和咨询费等费用。其中大约220万美元与安全、咨询、监控以及汽车和司机服务有关。而此前一年这方面的薪酬价值不到70万美元。

值得注意的是，在近期举办的Stripe Sessions用户大会上，移动支付巨头Stripe的联合创始人兼CEO帕特里克·克里森（Patrick Collison）与黄仁勋进行了一场深入的炉边对话。在这次对话中，两位业界领袖讨论了人工智能、企业文化以及未来技术趋势等多个重要话题。

在谈到个人工作与生活的平衡时，黄仁勋分享了他的全身心投入工作的态度。他表示：“我从早上醒来的那一刻就开始工作，直到晚上上床睡觉，我一周工作7天。当我不在工作时，我仍然会思考工作。”

在谈到企业文化时，黄仁勋特别强调了“爱”和“关怀”的重要性，认为这些情感尽管无法量化，但对客户和员工都有深远的影响。“我经常使用‘爱’这个词，而‘关怀’也是我常常提及的。因为在许多情况下，它们能够最准确地表达那种无法用其他词语描述的情感。”

编辑|孙志成 杜宇 盖源源

校对|何小桃

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