**“每二名俄罗斯IT学生辍学**
根据咨询公司“雅科夫与伙伴”的研究,半数进入大学学习IT专业的俄罗斯学生未能完成学业,选择辍学。RBC报道称,在急需这类人才的情况下,未完成学业并不妨碍这些年轻人找到工作——有40%的辍学IT学生成功就业。

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今年选择IT专业的学生数量(83,000人)比2016年增加了84%。尽管如此,俄罗斯企业仍然面临这类专业人才的短缺问题。Tinkoff银行行长斯坦尼斯拉夫·布里兹纽克在“Finopolis”论坛上也谈到了这一点。他指出:“当一个人进入IT市场后,三天内就能收到五到七个报价,而且还会涨薪。这种人才短缺非常严重。”
布里兹纽克表示,这种短缺导致了两个后果:IT服务成本上升和由于缺乏培训时间而导致的人才质量下降。他提出了一个反问:“既然无论如何都会被录用,为什么还要学习?”

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在弗拉基米尔·普京发动全面战争并宣布“部分动员”后,俄罗斯面临的人才外流加剧了IT专业人才的短缺。根据维也纳复杂性科学中心的研究,俄罗斯失去了四分之一的顶级程序员。数字发展、通信和大众传媒部长马克苏特·沙达耶夫表示,2023年俄罗斯IT领域的总体人才缺口约为50万到70万人。
俄罗斯公司尝试通过不同方法解决IT人才短缺问题。例如,生产电动汽车的“KAMA”公司在中国寻找人才。此外,其他公司也在考虑从印度和以色列招聘专业人员。

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