5月23日，全省和谐劳动关系创建工作先进事迹报告会以视频会议形式召开。会议宣读了《关于表彰第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人的决定》，为获得先进称号的集体和个人颁发了奖章、证书和奖牌，受表彰的两个先进集体代表和4名先进个人作了交流发言。云南省人社厅一级巡视员张金涛出席会议并讲话。省总工会副主席马健，省工商联副主席康劲，省企业联合会会长李峰等出席活动。
昆明市机化轻纺工会工作委员会主任赵斌代表昆明市总工会在主会场上台领奖，并以《筑梦劳动新时代 共创和谐新发展 充分发挥工会组织构建和谐劳动关系积极作用》为题，就昆明市总工会和谐劳动关系创建工作的有关做法进行交流发言。
劳动关系是否和谐，关乎广大职工和企业的切身利益，关乎经济社会发展和社会大局稳定。昆明市总工会在昆明市委和云南省总工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述为根本遵循，贯彻落实相关决策部署，围绕中心，服务大局，积极履行工会各项职能，扎实推进和谐劳动关系创建活动，为促进经济高质量发展和社会和谐稳定贡献工会力量。
一、切实扛起政治责任，把党的领导落实到和谐劳动关系创建工作中
昆明市总工会深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，积极发挥工会组织在促进劳动关系和谐稳定中的重要作用，在和谐劳动关系创建工作中引导广大干部职工听党话跟党走。组织开展党的二十大系列庆祝活动，“‘喜迎党的二十大——党的理论我来讲 ’暨三个精神诵读会”活动深受职工喜爱，并通过拍摄“中国梦·践行者”公益宣传片展示20名先进劳动者风采。
二、积极响应号召，推动落实《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》
昆明市总工会第一时间组织广大干部职工学习《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，深刻理解政策文件的重要意义和目标要求。对全市从事协调劳动关系工作的100名工会干部进行“劳动关系协调员”技能等级资质培训，壮大工会组织劳动关系协调员队伍，提升协调劳动关系的能力和水平。联合市司法局、市律师协会开展“尊法守法・携手筑梦”公益法律服务行动，有效提升农民工的法治意识和自我维权能力，截至2023年底，开展实地普法宣传活动3238余场，现场提供法律咨询29683人次，现场发放宣传资料432083余份。发挥昆明市协调劳动关系三方联席会议机制作用，会同昆明市级六部门组织开展云南省劳动关系和谐企业、园区推荐评选活动，助推先进典型企业、园区发挥示范引领作用。
三、强化工会维权服务，提升和谐劳动关系创建成效
昆明市总工会多措并举，着力构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，推动形成“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的和谐劳动关系新局面。
认真落实集体协商提质增效工作，全市14个县（市）区总工会全部被云南省总工会评为集体协商提质增效先进单位。全市各级工会开展集体协商签订集体合同2427份，覆盖企业21840家，覆盖职工518755人，建制率为91%，覆盖新就业形态企业62家，覆盖新就业形态从业人员2298人，全市百人以上建会企业528个，其中496家企业单独开展了集体协商并签订集体合同，百人以上建会企业集体协商建制率为94%。
联合昆明市中级人民法院成立“劳动争议诉调中心”，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，推动形成劳动争议多元化解新格局，截至2023年12月，昆明市“法院+工会”诉前调解对接协调机制建立调解组织22个，配备调解员171名，期间涌现出许多典型案例。通过“昆明‘五·一工人维权岗’法律服务志愿团”组织150余名志愿律师为职工、农民工、产业工人、新就业形态劳动者等群体免费提供法律援助服务，推荐2名律师获评省级维护职工权益杰出律师，推荐3个案例入选云南省维护职工权益典型案例；依法推动基层工会建立劳动法律监督组织，五年来借助“两书”处理各类职工诉求3679件；在全市范围内持续免费开展劳动用工“法律体检”，在维护职工、农民工和新就业形态劳动者合法权益的同时助推企业健康发展。
下一步，昆明市总工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结和带领全市广大职工，积极投身经济社会发展主战场，为促进全市劳动关系和谐稳定不懈努力，为昆明打造“六个春城”发展战略作出工会组织的新贡献！
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