今年来，山东能源枣矿集团高庄煤业公司党委坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，精心锻造“融·荣”党建品牌，通过树品牌、补短板、增实效等举措，不断拓展“1+N+N”党建红色矩阵，扎实推动党建工作与安全生产经营有机、有效、有力融合。

他们建立党委统筹布局、基层党支部精准选育、党群科室实践提炼三级责任体系，形成上下联动、协同高效的党建品牌创建格局。明确单位申报、资格初审、组织验收、集中推广创建流程，提出“有凝炼响亮的品牌名称、有鲜明直观的品牌标识、有寓意深刻的理念释义、有健全完善的创建机制、有形式多样的活动载体、有推动发展的实招实效”的“六有”标准，扎实开展好“一支部一品牌一特色”创建活动。

以“融·荣”党建体系为引领，对现有党建品牌进行阵地拓展、内涵提升和吸引力再塑。机电运输科运转工区党支部强化“党员红旗设备诊所”品牌效应，设立理论讲学区，由党员专家讲授技术党课，实操演练区提高电气、机械、铆焊等技术水平，“小、个、专”充分发挥党员和“土专家”聪明才智，打造了“望、闻、问、切”四步疗法、盘形闸密封圈“先导装置法”等工作新方法，先后申报创新成果、小改小革100余项。

扎实推进党支部标杆管理，下发《党建思想政治工作标杆化考核办法》，围绕安全生产、信访稳定、党风廉政等内容，分类制定8大项40小项的具体标准，实现党委有抓手、支部好操作、党员能践行，让党建工作与生产经营形成合力。将“党建考核+安全稳定、定量考核+定性考评、动态考核+静态考核”等相结合，34个党支部划分为4个赛区，以月度自查、季度考评、年度总评的步骤进行考核验收，打造竞相超越、创先争优的工作格局。

该公司还建立优秀党建品牌宣传推介机制，形成品牌建设典型材料，以PPT和VCR形式在党建品牌交流活动中，集中展示党建工作亮点，实现党建品牌由“数量积累”向“质量提升”。

目前，该矿34个党支部全部实现过硬，8个党支部被评为山东能源集团“五星级党支部”。

“我们将持续巩固‘一支部一品牌一特色’创建成果，做到把品牌创建好、品牌作用发挥好、品牌效应聚集好，推动党支部建设由点到面提高，切实把党建品牌打造成服务安全生产、服务经营管理、服务党员群众的党建‘拳头产品’。”该公司党委书记靳家伟说。

（大众日报·大众新闻客户端记者 张环泽 通讯员 谢蓉 报道）