高校，作为企业和学生的“中转站”，与企业单位和学生之间都建立了联系，因此在促进毕业生就业的事宜上，高校有责任、有实力占主导作用。
比如，教育部就指出各地各高校要发挥校园招聘主渠道作用，而高校在这一过程中既可以充分发动“企业人脉”，邀请用人单位进校开展招聘活动，提升每场校园招聘活动的实际效果，让毕业生以“最短距离”与企业单位建立联系、搭建彼此之间的沟通桥梁，推进毕业生高效率、高质量充分就业。
而华中师范大学在提升校园招聘会的实际效果方面，可谓是很有心得，本篇文章就深入了解一下它是如何将校园招聘的作用发挥到最大化的呢？
3月25日下午，华中师范大学举行了2024年春季“湖北百校联动”师范类院校毕业生供需见面会，此次举办的师范类院校毕业生供需见面会，是华中师大结合该校师范教育类就业资源及毕业生就业工作实际，积极谋划、认真组织、多方联系邀约师范类教育用人单位参会。
由此可见，在促进就业方面，华中师大不仅积极为毕业生聚集就业资源，增加毕业生的就业机会，而且还结合该校师范类专业毕业生的实际需求和现状，提高人才与岗位之间的匹配度，增强用人单位和毕业生参与校园招聘的积极性。
据了解，此次双选会汇集了来自全国各地的118家用人单位，包含教育类事业单位、教育局、优质教育行业类机构等用人单位，为毕业生提供了教育类针对性岗位。
事实上，专业的就业情况不仅由行业发展、毕业生履历、个人能力等因素挂钩，也与所在地域密不可分，比如不同的城市发展状况就可以决定毕业生就业的薪资、福利待遇、就业环境、工作稳定性等，而华中师大考虑到了毕业生的就业地域需求，因此邀请了不同地区的用人单位以满足毕业生个性化需求。
而从用人单位的行业类型和所提供的岗位来说，可谓是相当有“针对性”，根据师范教育类专业毕业生的专业背景、就业需求，为师范教育类专业毕业生“量身定做”的就业岗位，提高了就业的对口度和岗位的精准度，这其实也是另一种意义上的“订单式服务”。
从双选会现场的氛围来看，毕业生的反响非常好，不仅有华中师大的毕业生前来应聘，更是吸引了湖北师范大学、武汉音乐学院、湖北科技学院等武汉地区的毕业生前来，更加说明了本次华中师大招聘会的用人单位、就业岗位等极具吸引力。
不仅能号召优质单位进校招聘，还能精准为毕业生提供就业服务，这大概就是华中师范大学每年保持高水平的底牌，所以如果各位考生正在观望这所高校，直接报考就是了！
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