本次数字时代出版人才发展分论坛举办专题对谈。 南都记者 赵炎雄 摄
5月24日，2024文化强国建设高峰论坛之“数字时代出版人才发展分论坛”在深圳召开。论坛联通产学研各个领域，设置嘉宾主题演讲、青年人才代表发言、专题对谈等环节，来自相关管理部门、高等院校、智库机构、行业协会、出版企业、数字技术企业等方面的相关负责人、知名专家学者等齐聚一堂，共论数字时代出版人才培养建设新路径，共促出版行业高质量发展。
AI将全生命周期地改造出版业
数字技术的发展，催生了传统出版的全新变革。论坛的主题演讲环节，与会嘉宾均谈到了技术革新给出版行业带来的挑战与机遇。
四川新华出版发行集团党委书记、董事长周青提到，数字数代，传统出版正面临前所未有的机遇和挑战，在数字时代如何彰显出版的主流价值，构建适应产业变革、技术变革、阅读习惯变革的出版人才队伍，夯实文化强国建设的人才根基，是出版业高质量发展不得不回答的时代课题。
科大讯飞董事、高级副总裁聂小林则引用了《人工智能对经济增长的潜在大规模影响》报告，讲述了人工智能发展对出版行业的冲击。他表示，全球约有18%的工作岗位可能会受到自动化技术的影响，出版行业亦不例外。在聂小林看来，这一变革对数字出版人才提出了新的要求，他们不仅需要拥有丰富的出版专业知识，还必须熟练掌握和应用新技术，尤其是人工智能技术。“未来不属于人工智能，而是属于掌握人工智能的新人类。”
同方知网总经理张宏伟同样提到，随着AI大模型的飞速发展，生成式人工智能技术将重塑千行百业，出版业首当其冲。但与此同时，他认为，出版大数据和人工智能大模型相辅相成、相互促进。“如果没有出版业持续供给高质量数据，人工智能产业就无法持续高质量发展。反过来，没有AI大模型的研发应用，出版数据的价值也难以充分激活释放。”
如何应对这样的挑战，让新质生产力在出版领域迸发更大活力?腾讯互动副总裁张巍认为，如今，人工智能将全生命周期地改造出版业，从创意策划到内容生产，都将受益于AI技术的加持。“我们都应积极拥抱新技术，并努力提升自己的学习能力。文化仍然是出版最根本的属性和功能，只有将科技与文化深度融合，才能打造出更多优质、有深度的出版物。”
人才培养是出版行业转型的关键
新技术浪潮的冲击下，传统出版行业要转型升级，人才的作用尤为关键。数字时代需要什么样的人才?如何通过人才发展驱动行业升级?论坛上，与会嘉宾各抒己见，共同畅谈新时代出版行业人才培养新模式。
人民卫生出版社总编辑杜贤认为，只有具备深厚的文化自信和创新精神的人才，才能推动出版业的繁荣发展。为此，出版界要聚焦编辑出版人才工作中的痛点、堵点，创造编辑成才环境，构建名家成事平台。
上海理工大学校长丁晓东、北京语言大学校长段鹏分别结合高校人才培养的实践，从跨学科出版人才培养、国际出版人才培养、产学研融合在出版人才培养中的重要作用等方面进行分享，强调了高校在培养出版人才方面的关键作用。武汉大学出版研究院方卿则从理论层面，探讨了新时代出版理论大家的培养。他认为，家国情怀、时空观照和创新精神是出版理论大家成长的三个重要向度。而中国激光杂志社杨蕾则通过实际案例，展示了多元化的人才队伍建设如何推动出版行业的发展。“人才一旦得到重视，能力得到激发，将产生强大的执行力，无穷的创造力。”
此外，中原出版传媒集团新科技出版编辑室编辑郭亚婷、中国传媒大学出版学院教授付海钲、上海古籍出版社考古与古文字编辑室主任顾莉丹作为出版行业青年人才代表，结合各自实践经验，分别从图书品牌、高校教育、古籍出版三个方面，分享编辑成长与人才培养的经验。
值得注意的是，本次数字时代出版人才发展分论坛还举办了3场精彩的专题对谈，围绕“打造新时代出版名编大家”“数字化转型中的出版人才队伍建设”“学术期刊编研相长与高质量发展”三个主题，邀请多家高校、出版单位、期刊杂志社和行业企业的专家学者进行对话，搭建出版行业多方互通的交流平台。
采写:南都记者 吴灵珊
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