在公务员考试中，学历越高就越吃香，而研究生学历也一直是比普通本科更有优势。那么，除了省考和国考这两场大型公务员考试之外，研究生其实还有两场体制内考试，不仅竞争更小，发展潜力与待遇也比它们更好。今天就一起来盘点盘点。

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1、人才引进

人才引进是每个地方针对高学历高层次人才所制定的一项吸引人才、留住人才的策略。人才引进对于学历的要求很高，一般都是研究生学历及以上，对待专业的高层次人才可以酌情降低学历要求。有的地方是免笔试的，比如新疆地区。但有的地区是需要笔试，但这种笔试的难度没有省考和国考高，并且进入面试以后，考核的标准也比省考国考的结构化面试更为广泛，更看中综合素质与能力。

在待遇方面，人才引进虽然属于事业编，但是除了享受和正式编制同等待遇之外，还有各种补贴，比如住房补贴，硕士研究生一般在10万左右（不同地区金额不同），而博士研究生在15万左右。学历更高，补贴的规格也就更高。

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2、选调生

选调生也属于公务员队伍，但是比普通公务员的前途更好，晋升速度会更快。选调生会从高校中选择较为优秀的应届毕业生，如果学校和学历更好更高，那么一般都可以报考定向选调生和中央选调生，如果是普通院校的优秀毕业生，那么就可以报考普通选调。他们的区别就是上岸以后所分配的单位级别不同。

而对于优秀毕业生的标准，一般是党员、优秀毕业生、获得过校级以上奖学金、三好学生，以及担任过副班长及以上的职务等等，具体要求则需要要看每个地方的公告内容。

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是金子去哪里都会发光，研究生学历在我国依然具备竞争优势，尤其是在公考中，一般来说竞争都不算特别大，会比其他本科学历的岗位好很多哦。