毫无疑问,2024年养老金调整通知将是最近几年发布时间最晚的一次,2023年是5月22日发布的,是最近多年发布时间最晚的一次,今年又打破了这一记录,时间来到了5月24日,到发稿时为止,养老金调整通知依然是犹抱琵琶半遮面,继续保持着神秘面纱。虽然发布时间较往年有所推推迟,但可以肯定的是,未来不远的时间,人社部一定会发布调整通知。那么今年的养老金涨幅能达到4%吗?调整方法及步骤如何呢?

2024年养老金调整通知即将公布,涨幅能达到4%吗?

涨幅是养老金调整通知的重要内容,1.3亿退休职工持续在关注,涨幅的高低,直接决定了退休人员到底能涨多少养老金。

人社部在确定养老金涨幅的时候,需要考虑企业退休职工和机关事业单位退休职工的人均养老金问题。人均能涨多少养老金,是养老金调整工作需要认真核算的一个数据。这个数据既要适应经济发展要求、在职人员工资增长情况,还要考虑物价变动因素,同时还要考虑养老金调整后对养老基金的影响,确保养老金上涨后,养老基金还能够安全地运行,确保养老保险基金可持续发展。

在人社部确定涨幅后,全国31省市将根据本地情况,按照涨幅确定本地的养老金调整标准,而调整标准是直接核算养老金调整待遇的依据,涨幅越高,相应的调整标准就会越高,退休人员上涨的养老金就会越高。因此,退休人员希望涨幅越高越好。

那么今年的涨幅能达到4%吗?这个问题目前来说还是一个无解。但我们可以从多年的养老金涨幅趋势看下今年的涨幅能否达到4%。

2016年开始,企退和机关事业单位养老金调整并轨改革,也就是从这一年开始,养老金涨幅出现了较大幅度的下降,从上年度的10%下降为6.5%,2017年继续下降到5.5%,2018年到2020年连续3年保持在5%的涨幅,2021年又开始继续下降,为4.5%,2022年为4%,2023年为3.8%。从趋势上看,涨幅是下降的,并且这期间,涨幅从来没有上扬过。

假设今年的养老金涨幅能够达到4%,那么就需要在2023年3.8%的涨幅基础上上涨0.2个百分点,这势必会导致涨幅在多年下降后进行了涨幅的反弹,这与目前的养老金调整涨幅大背景不相符。因此个人判断,今年的养老金涨幅不太可能达到4%。

根据2023年经济发展情况,特别是2023年物价水平只上涨了0.2%,预测今年的养老金涨幅将会在2023年的基础上继续下降0.2个百分点,也就是说,今年的养老金涨幅大概率将会是3.6%。

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调整范围及步骤

调整范围包括2023年12月31日之前退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员,这其中就包括了2023年12月退休,并在2024年1月领取养老金的人员。

根据惯例,2024年新增加的退休人员无法参加今年的养老金调整。

至于养老金的调整步骤,基本上也不会发生变化,将按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法进行,首先进行定额调整,再进行工龄挂钩调整和养老金挂钩调整,最后进行倾斜调整。

假设某退休人员工龄20年,养老金3000元,不享受倾斜调整政策,当地定额调整标准是40元,工龄挂钩单价为1.2元,养老金挂钩调整比例是1.2%,那么退休职工每月上涨金额为40+1.2*20+3000*1.2/100=100元,涨幅100/3000=3.33%。

以上就是2024年养老金调整方面的有关新动向,关注社保大看台不迷路,第一时间分享养老金调整有关信息及解读。