毫无疑问，这是一场彻头彻尾的悲剧，没有丝毫的夸张和引申。
对于现在的很多打工人来说，忍气吞声往往不是第一选择，特别是对于那些年轻的打工人来说，时代早已经变化了。
江西万安一个养殖场的员工向老板提出离职，准备要回家，没有想到啊，老板通过了各种方法。阻碍员工的离职，并且还要扣工资。
在万般无奈之下，这位员工选择一不做二不休，给11头母猪注射催产素泄愤，最终导致有100余头猪仔因为早产死亡，老板的损失达到了3万多元。
很多网友看到这样的消息议论纷纷，有人拍手称快，有人怒不可遏，冷静思考一下，凶手已经抓到了，按照媒体透露出来的消息。
这位员工因为被老板克扣了工资，选择了泄愤，所以做了这样一件事，事实上，在明知道自己肯定会被发现的情况下，还敢这样做。
这是做足了充足的准备，换一个角度看，不仅这样做了，还显得非常的从容，这位员工该是多么的失望，多么的愤怒。
那么很简单，背后一定有一些媒体没有通报告的细节和状态。
很显然，凶手已经抓到了，肯定也会受到处罚。
但是，仅仅处罚这名员工就能解决问题的本质嘛，我看并不见得，很多网友期待治标更治本，对于大多数打工人来说，我相信这都曾经出现过自己幻想的场景当中，因为一些事情对公司有意见。
甚至幻想报复公司，这绝对不是危言耸听，虽然很多人没这样做，但是肯定想过。
员工肯定会受到处罚，现在警方也已经介入调查，但我们必须要搞清楚一件事，克扣工资的事情应该怎么处理。
我们都清楚一些公司对于克扣员工的事情是显而易见，并且是明目张胆的，这绝对不是一种个例，很多公司一直都这么干的，公司和员工之间很明显员工处在弱势的一方，很多公司不仅不遵循劳动法。
反而将劳动法当成了摆设，处于弱势一方的员工往往维权的道路相当的难，特别是对于一些员工提到离职之后，公司有各种办法阻碍员工离职。
而很多公司关于压工资，延迟发工资。
并且以各种理由扣工资的事情实在是太常见了，这些问题一搜一大把，始终得不到解决。
对于很多打工人来说，不满意想要离职都是正常的想法，老板不满意也可以结账让员工走人，为什么要克扣工资？
说白了，老板克扣工资，即便被员工闹上了法庭，通知了劳动局，而最终的代价也相当少，对于很多企业来说，大不了就将补发的工资发给员工就行了，而员工在维权的时候所需要的时间和精力，就变成了一场噩梦。
在评论区很多网友在为该员工鸣不平的时候，我也注意到其他人的一些观点还是站在比较客观和中立的角度。
有网友认为，老板克扣工资可以申请劳动仲裁，不应该报复。
如果这名员工在其他的岗位上，那么很有可能会造成比较严重的后果。
一些网友总是站着说话不腰疼，对于很多人来说，如果企业完全按照劳动法的规章制度来办事，怎么可能会有那么多纠纷和麻烦，现实恰恰是相反的，一些企业不仅嚣张的不将劳动法放在眼里，还用各种手段克扣员工。
对于打工人来说他们的工资很有可能就是给父母治病的钱，很有可能就是一家几口生活的来源。
对于很多打工者来说，去劳动仲裁，去法院，很多人根本就不懂怎么去走这个流程，更何况程序之繁琐。
也让很多打工人觉得是一件麻烦事。
而且从我们的社会氛围来看，一些企业克扣员工的现象非常多，很多打工者基本都选择忍气吞声。
而且劳动仲裁是最近这些年在互联网上才有一些人发布了相当多的视频，教大家怎么样去做。
说句老实话，如果这件事情不是老板克扣工资在前，那么这位员工根本不可能为了泄愤而去这样做不过这件事。
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