高风险、高压力的最高管理层世界什么时候只是一场游戏了？当新兴公司Compuline和Nanotel的高管在5月份的一个周三晚上开会管理现有产品并推出新产品时，情况确实如此。这些“高管”是该校的学生，企业培训公司Abilitie的在线综合商业技能课程风格为“12周MBA”。该程序是围绕模拟现实生活中的业务和管理决策而构建的。
发展另类和在线MBA项目在传统商学院同步发展的今天更贵、更不受欢迎.自2019年以来，Abilitie一直在使用该项目及其各个组件向美国顶级公司的新员工传授财务分析和管理技能。
对于人力资源管理人员来说，这类游戏的结果可不是闹着玩的，至少从Abilitie不断增长的客户群来看是如此。该公司表示，自2020年初以来年收入几乎增长了两倍，从450万美元增至1200万美元。
去年，大约有35000人参加了课程或参加了Abilitie模拟，比2022年的20000人有所增加。首席执行官Bjorn Billhardt和首席研究官Nathan Kracklauer根据该程序出版了一本350页的书——12周MBA项目。
"我们的领导喜欢竞争。"他们喜欢与同侪竞争，他们喜欢这是一个游戏，Archer-Daniels-Midland Co.的首席学习官Jennifer Alesia，该公司正在一个领导力发展项目中使用Abilitie的模拟该项目，将在三年内培训3000名经理。"所以这是安全的地方我可以犯错误，并尝试新技能”而不会产生现实后果。"
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