今天看到消息称，沪上某券商本周要发年终奖了，据说相应号召，只有去年一半，也有童鞋说是砍了30%。虽然说比以前少很多，还是发了的，民工们相信也还是开心的吧。

不曾想，竟然有员工表示，“年终奖为负数，直接倒扣”，原因是欲发超了，该员工还表示：总包加一起，低的离谱。

还有香港的券商民工收到年终奖的一刹那，有点怀疑人生了：有人直接问，是美金吗？

由于全行业降本增效，现在还能发年终奖就不错了。所以，有童鞋对发了年终的童鞋是实名羡慕。

看大家讨论，这家券商大概率是申万宏源，不过此前有投行部门的员工吐槽3年没发年终了。

就在4月，有申万投行员工表示，承销保荐降薪了，工资系数全部取消，职级越低系数越高，意味着降薪也越多。

据他表示，取消以后，SA薪资基本砍半，VP打六折，但D级及级别以上的领导们则基本不受影响。

降薪之后，工作六七年，一个月几千块，vp也只有一万出头，奖金3年不发了，一年到头薪资到手只有15万，真是行业寒冬。

当时金石统计的数据发现，申万是为数不多的营收、净利双双增长，且净利暴增65%。同样，人均薪酬这块，申万也是罕有的薪酬涨了的，2023年人均薪酬67.41万，2022年同期则只有66.52万，增加了1万元。