在中国广大的农村地区，100人左右的学校极为正常，而根据规定要求有两名保安。按照现在农村的经济收入状况，保安工资至少在2000~3000元之间，两名就得需要4000~6000元的工资，一年需要投入48,000~72,000元。而事实上，这样工资收入的，60岁以下真正能起到保安作用的人员是很难招聘到的。

保安工资没有上级保障，仅靠学校的经费，那么学校的生均公共经费（每生800元）绝大部分要用于保安工资。而事实上对于绝大多数地区来说，上级部门的保障很难实现。

很多事情走反了。比如学校安保，虽然没有资金也要配备保安，只需要在师资搭配上加上一条，男教师数量必须达到教师总数的50%，一切迎刃而解。学校只要传达室只要配备一名负责开关门的老大爷即可。这么多的男教师在学校守着学生，还怕小痞子还捣乱？

问题来了，为什么现在中小学男教师如此少？中小学工作繁琐，压力大，愿意做教师的男生不仅人数不多，最为关键的也考不编制。

当入编考试的标准以记忆为主时，自然男生考不过女生。如何让中小学学生充满野性，还是要从教师配备做起。

这并不是性别歧视，而是对教育的挽救。