<<——【·前言·】——>>

众所周知，在如今的社会中，最受人瞩目的就是中美对抗，毕竟对于美国来说，中国的不断崛起已经对美国造成了极大的威胁。

可即便中国在几十年的时间里实力有了质的提升，可依旧与美国有着不小的差距，而这就让人感到好奇，究竟中美之间差距体现在哪里。

而面对这个问题，邱震海教授给出了回答，他表示，中美之间的差距就体现在人才上面，因为在邱震海教授看来，中国选拔人才是在本国14亿人中，而美国则是放眼全球，从77亿人口中进行挑选。

那么事实真是如此吗？

<<——【·中美对抗·】——>>

众所周知，自新中国成立以来，美国为了将新中国扼杀在摇篮里面，也是对新中国进行了围追堵截，不仅在中国外围布置了三条岛链，还利用自己的地位在外交上面对我国进行孤立。

虽然美国想借此将我国扼杀在摇篮，但我国又怎会坐以待毙，既然美国对中国实施封锁，于是中国就依靠自己，走上了独立自主的发展道路。

而且经过几十年的发展，中国的实力也是有了极大的提升，而此时的美国在见到中国的发展后也是感到震惊，由于当时美国正苦于应对苏联带给自己的威胁，于是美国就想要修复中美关系，来共同对抗苏联。

而此时的中国由于和苏联之间的关系降至冰点，在得知美国想缓和关系的想法后，也和美国进行了接触，最终中美经过交流关系也是得到了缓和。而中美缓和后，中国借助美国实力也有了进一步的提升。

然而对于美国来说，虽然对中国提供了帮助，但对中国的封锁依旧存在，毕竟美国不会容忍中国成为下一个苏联。

对于美国的心思，中国自然也十分清楚，在依靠美国进行发展的同时，还一直坚持独立自主的道路。

可就算如此，中国与美国之间在实力的对比上依旧存在差距，而要说差距究竟体现在哪些地方，人们也是给出了自己的见解，有的人认为，中美之间的差距体现在军事上面，也有人认为是尖端科技。

然而邱震海教授却表示，中美之间的最大差距是在人才上面，邱震海教授为何要这样说。

<<——【·中美对于人才的方式·】——>>

在当今全球化的时代背景下，人才对于国家的发展至关重要。以中国为例，从建国初期的贫穷落后到现今的繁荣富强，都离不开人才的贡献。

然而，中美的人才培养方式截然不同。在教育方面，美国的教育力量在全世界都是名列前茅，其内含有多所顶尖高校，无论是从师资力量还是学术环境，都是无可挑剔的。

而且美国还十分重视人才的培养，并不是对其进行统一化的训练，而是选择因材施教，在哪方面展现天赋，就会对其在这一方面重点进行培养，以此来发挥人才真正的能力。

而且美国在对人才进行培养的时候，不止让其学习书本上有的知识，还会让人才进行实际操作，以加深对知识的理解。

而在中国，在对人才进行培养的时候，一般都是重点关注理论知识没有关实践的部分却很少，而且在中国，孩子的学习通常很难做到因材施教，就像有的孩子十分擅长艺术，音乐等这些看起来比较弱势的方向，可在父母眼中，这些都是细枝末节，就算见到孩子在这方面展现天赋，通常也都会将其扼杀在摇篮里面。

就算有些父母比较开明，不阻止孩子朝着自己喜欢的领域前进，可这些领域所花费的钱财也不是一般家庭所能承受的，而这就导致许多家长会选择而干预自己孩子的兴趣爱好。

而且在中国进行研究也不是一件十分轻松的事情，不像在美国做研究就是做研究，没有那些弯弯绕，没有各种各样的阻碍，而且科研资金方面，美国也是会大力支持。

而正是由于中美之间在人才培养上的不同，导致中国许多人才在毕业后都选择前往国外发展，以至于中国的人才流失现象十分严重。

<<——【·中国人才流失原因和解决办法·】——>>

在中国每当到了毕业季的时候，总是会有许多人才选择前往国外深造，发挥自己的才能，

而这也导致中国每年都会有大量的人才流失，而之所以会造成这种情况，就是因为中美在对待人才上面有所不同。

要知道，美国之所以在科技等领域有着点极高的发展，其中绝大多数都上次人才提供的帮助，众所周知，美国的许多人才都是从全世界招募过来的，而想要将人才招募，美国可以说是付出了巨大的努力，不但为其提供充足的资金，适合的实验环境，合适的实验器材，可以说在美国，人才完全可以安心进行自己的研究。

单是这一点，中国和美国之间就存在很大的差距，毕竟中国的教育在理论与实际上更注重理论，这就导致在器材的使用率上，中国比起美国要低不少，而且由于美国的封锁，许多先进的仪器，中国根本无法获得，而这无疑会造成一定的影响。

其次在科研环境上面，中国与美国相比还有许多的不足，人才在美国进行科研就是实打实地进行科研，不会有各种各样的情况进行干扰。

反观中国，近年来学术造假现象愈发严重，不仅做学问过于利益化，想要安稳地搞科研还要靠资历和人情世故。

可人才是国家发展的核心动力，紧密程度关乎生存和繁荣。然而，我国如今却面临严重的人才流失问题，对此，我们应着力建设优良科研环境以遏制此种趋势。这不仅有利于提升科研人员的工作效率，同时也有助于吸引更优秀的人才投入研究事业。

其次，建立公平公正的选拔制度至关重要。

我们应该高度重视各类人才，给予他们更多的机会，使其才能得以充分展现。

唯有如此，他们方能充满自信，为国家贡献更大的价值。


总而言之，若想在人才竞争中占得先机，必须在留住人才与吸引人才两个关键环节上下足功夫。

信息来源：

中国网文化 2023-6-22 《中美差距究竟在哪里？邱震海教授：中国是在14亿人中选人才，老美是在70多亿人中选人才！中国无法留住人才！》

中国新闻网 2013-8-21 《报告称中国人才外流全球第一 专家称损失几何待衡量》