【大河财立方 记者 张克瑶 实习生 蓝晓宇】
“河南人非常真诚热情，这里充满着生机与魅力。”5月28日，2024全国企业家活动日暨中国企业家年会在郑州举行。大会期间，远东控股集团有限公司（以下简称远东控股集团）创始人、董事局主席蒋锡培接受大河财立方记者采访时这样感慨。
从1985年的一家小小的仪表仪器厂，到如今“中国企业500强”，远东控股集团经过39年的发展，已然成为全国线缆行业的领跑者。这也为蒋锡培赢得了“中国电缆大王”的称号。
惠企政策为企业家提供良好发展环境
远东控股集团创建于1985年，主营业务为智能缆网、智能电池、智慧机场的研发、生产、销售及服务。目前，远东控股集团90%的产品及服务立足于国内市场，另有10%的产品与服务则面向国际市场。
蒋锡培表示，河南地处中国中部，交通便利，物流发达，同时拥有着丰富的自然资源和产业基础，为企业家提供了广阔的发展空间。远东曾与河南开展过项目合作，参与了河南省“十四五”期间开工建设的首条特高压工程——1000千伏“南阳－荆门－长沙”特高压交流线路建设。
在参建河南特高压项目过程中，蒋锡培能真切感受到河南营商环境的变化。河南各级政府出台了一系列惠企政策，为企业家提供了良好的发展环境。同时，河南还加大了对知识产权保护的力度，有效保障企业的合法权益。
“这些举措无疑会吸引更多的企业家前来投资兴业。”蒋锡培说。蒋锡培还对河南的未来发展提出更多期待。他表示，河南拥有得天独厚的地理位置和丰富的资源优势，为未来发展提供了坚实的基础，希望河南更加注重产业升级和城市整体品质提升。“建议河南加大对高新技术产业的支持力度，主动链接长三角科教资源，培育和引进更多的科技型企业，提升产业的竞争力和可持续发展能力。”
“建立和谐美好的社会，也是我们的一份责任”
蒋锡培对民营企业发展的议题十分关注。
5月28日，在金融服务实体经济发展分论坛上，蒋锡培建议，明确金融支持民营实体企业贷款占比的指导性政策，与其对经济社会发展贡献或需求相适应，切实提振市场信心。
值得注意的是，近年来，越来越多的上市公司和资产管理机构开始重视ESG。与其他企业或机构相比，蒋锡培更注重企业自身的制度建设。远东控股集团的ESG实践，就是被人津津乐道的七大“找”聘优先政策，其中，身障人士被排在了第一位。据远东股份2023年报，截至报告期末，公司在职身障人员1128人。
安置身障人士就业，已经成为远东控股集团的传统。这个传统最早可追溯至蒋锡培创业初期。“那时，父母就让我为村里的一个孩子安排工作。人家家里很困难，父母亲腿脚都不方便。从此，我就和身障人士有了这样的缘分。”蒋锡培曾说。
2007年，远东控股集团出资8296万元，成立远东慈善基金会，这是中国首家定向资助身障人士就业培训的慈善基金会。
蒋锡培认为，如果一个身障人士，能有一份稳定的工作，感受到来自社会的关怀，他心里就有了希望，家庭也就稳定了。在帮助身障人士融入社会的过程中，蒋锡培同样感受到一份沉甸甸的期待。“建立和谐美好的社会，也是我们的一份责任。”他补充道。
除了身障人士，大学毕业生也是远东控股集团七大“找”聘政策的目标对象之一，而河南工学院已跟远东控股集团“结对子”。大河财立方记者了解到，早在2018年5月，远东控股集团就与河南工学院开展校企合作，双方在人才培养、校外实习就业基地建设等方面进行深度务实的合作，以培养出更多符合行业、企业需求的优秀人才。
见习编辑:李文玉 | 审校:张翼鹏 | 审核:李震 | 监审:万军伟
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