奉劝各位，社区面试千万不要本末倒置啊！

我发现面试很多人过不了不是因为不够不努力，问题出在了备考策略上，备考期广撒网想全部掌握考点并不现实，应该先从重點题型入手，逐个攻破。
-
✅人际关系类
★测评要素：个人经历、求职动机、岗位适配性等
例：【请谈谈你为什么报考我街道社区工作者？】
①调整心态，积极面对。
②查找问题，先反思自己，是不是自己哪里做的不好引起了误会导致，然后积极改正。
③以后工作中，应该怎样做，如交流沟通等等。
④总结，以后尽量避免这种现象发生。
-
✅组织管理类
★测评要素：调研能力、宣传能力、活动共策划能力
例：【请你设计一个社区法律宣传的讲座】
①先表明此次活动的意义。
②事前宣传：了解情况、准备物资、宣传人员，开展宣传。
③事中落实：明确分工，各司其职，保.证活动正常开展。
④事后总结：总结此次活动汇报给领.导，发扬好的地方，不足的地方要改进，以便下次类似活动更好的开展。
-
✅应急应变类
★测评要素：应急处突能力、矛盾调解能力、问题解决能力
例：【两个居民发生争吵，你会怎么处理？】
①表明身份，控制现场，避免问题升级。
②进行安抚，分析原因。
③制定一份可行性计划，解决问题。
④总结提升，避免下次出现类似情况。
-
✅综合分析类
★测评要素：政.治素养、社会现象评价与分析能力
例：【请谈一谈你对中国式现代化的认识】
①正面：表态—分析与论证（必要性）—展望与期待。
②反面：表态—分析与论证（影响、原因）—过渡与处理问题（可行性）—展望与期待。
③争议类：表态（辩证看待）—分析与论证（合理、不合理分析）—对策展望（如何让其更好）。
-
面试中的自我介绍环节也要好好利用，考官打分是很在意细节的，可以跟苏颖社工课多学一些社区面试的拿分技巧，希望大家都能顺利考上想去的单位。