在应该据理力争的时候选择妥协,在应该遵守纪律的时候选择反抗

“选调生从嘉峪关离职”一事引发网络关注。5月30日,武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示,对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。将继续做好学生就业指导与服务工作,进一步引导学生建立正确的就业观,进一步加强毕业生跟踪指导工作。同时表示:“人生的路还有很长,希望这位同学经历此事件后,能真正成长、担当有为。”

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↑嘉峪关市区俯瞰图(央广网发 嘉峪关市委宣传部供图)

君子交绝,不出恶声。母校工作人员的态度,给这位武大毕业生做了一个示范:人各有志无可厚非,就算分道扬镳,也没必要“恶语相向”。

“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城,我在那里被禁锢,动弹不得……”近日,在一篇名为《山花寻海树,不如就春风》的网络公开文章里,武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意,由此引发舆论关注。记者了解到,顾某此前确在嘉峪关某部门工作,今年4月份她本人申请取消录用资格,组织已经批准。

当顾某耿耿于怀于“被禁锢”的时候,可曾想到,求贤若渴的嘉峪关实际上是“被戏弄”?选调工作本来就是一种双向奔赴,既然选择体制内公共服务岗,就要服从组织基于工作需要的安排,这是最基本的原则,也是必须遵守的纪律。以此来看,顾某显然没有做好相应的准备,她的意气用事不仅扰乱了嘉峪关的用人计划,其言辞更是刺痛了嘉峪关人的心,以至于母校不得不出面为之道歉。

据报道,顾某原本就对这份工作不满意,但在导师的劝说、父母的鼓励下,还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生,但随之就流露出懊悔、不甘的情绪,乃至于对嘉峪关“恶语相向”。在这里,顾某显然犯了一个不少年轻人都会犯的错误:在应该据理力争的时候选择妥协,在应该遵守纪律的时候选择反抗。

初入职场,不少年轻人都会感觉“不适应”,这一方面来自身份变化带来的陌生感,另一反面来自理想与现实的落差。提前了解一份工作,是顺利融入这份工作的第一步。但在现实中,有些家长或长辈习惯于越俎代庖,全然不顾孩子的兴趣和感受。而有些年轻人,为了取悦家长试图委曲求全,但终因无法忍受愤而退出——顾某的口无遮拦,固然表达了对工作的失落,但也未尝不隐含着对父母的不满。

通过这件事,相信顾某和父母能从中吸取足够的教训。事关就业大事,有必要提前做好职业规划,在尊重孩子兴趣和意愿的基础上,达成内部共识。这对于其他家长也是一种提醒:正所谓“强扭的瓜不甜”,在年轻人就业的问题上,可以出谋划策,切勿越俎代庖。

值得一提的是,有些人关心此事,是因为对顾某放弃体制内工作感到不解。其实,无论体制内外,都只是一种工作选择,只有适合不适合,并没有高下之分。顾某的错误仅止于半途而废,而她对考公考编淡然处之的态度,未必没有可取之处。如何避免大学生在求职过程中少走弯路?恰如武大工作人员所说,还需要大学“继续做好学生就业指导与服务工作”。

红星新闻特约评论员赵志疆

编辑 汪垠涛

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