不废话，直接划重点。

①截至2023年末，武汉农商银行正式在岗员工5045人，按年龄层次划分，30岁以下占比23.89%、31-35岁占比30.58%、36-45岁占比29.14%、46-55岁占比15.6%、56岁占比0.79%。按教育程度划分，大学本科及以上学历占比80.54%，大学专科及以下学历占比19.46%。

②与上年度相比，该行在岗员工减少166人，降幅3.16%。其中30岁以下员工减少208人，占比从27.12%降至23.89%，这意味着2023年该行流失的主要是年轻员工。

③财务报表显示，2023年武汉农商银行业务与管理费为35.25亿元，较上年度减少1.39亿元，降幅3.79%。其中员工费用为22.23亿元，较上年度减少1.32亿元，降幅5.09%。以此计算，该行平均员工成本为44.06万元，较上年度的45.19万元减少1.13万元，降幅2.5%。

④上述员工费用中，包括工资、奖金、津贴和补贴14.92亿元、职工福利费1.21亿元、社会保险费1.04亿元、住房公积金1.56亿元、工会经费和职工教育经费0.34亿元。仅以工资、奖金、津贴和补贴计算，该行税前人均薪酬为29.57万元，较上年度减少1.81万元，降幅5.77%。

⑤值得注意的是，武汉农商银行2023年计提了12.34万元的辞退福利，而2022年并无此项支出。

⑥年报披露董监高薪酬情况，2023年对独立董事发放薪酬合计117.8万元，较上年增加21.6万元。高级管理人员预发税前薪酬总额466万元，较上年度减少60万元。不过，该行高管薪酬与上年度市属国有企业在岗职工平均工资挂钩，因2023年市属国有企业在岗职工平均工资尚未出台，高管实际薪酬尚未核算。

⑦截至2023年末，武汉农商银行有异地分支机构28家(咸宁分行9家、宜昌分行6家、黄冈分行13家)，本地分行1家(光谷分行)、一级支行22家(含总行营业部、市民之家、小微中心)，二级支行187家，合计238家。其中，中心城区机构网点122家，占机构网点总数的51.27%，新城区机构网点88家，占机构网点总数的36.97%，异地机构网点28家，占机构网点总数的11.77%。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus