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□朱 琳

当前，强化产业科技创新是苏州推动高质量发展的战略任务，是加快发展新质生产力的实践路径。苏州要突出重点、抓出实效，推进科技创新和产业创新深度融合，用创新创造未来。

加快建设高能级科创平台。科创平台是强化产业科技创新的重要引擎。要瞄准国家战略需求，围绕地方所需、发展前沿，持续加大科研投入，全力支持科创平台提档升级，注重招引标志性科创平台项目。要大力促进协同创新，进一步加强科研平台的融合联合整合，聚焦产业链和“卡脖子”技术，提升关键核心技术攻关能力，提高科技投入产出效益。要推动科创平台进一步与企业加强合作，赋能产业，精准对接产业需求，推动产业链创新链深度融合。

持续强化企业创新主体地位。企业充分发挥主体作用是强化产业科技创新的关键命题。要引导企业加大研发投入，推动规上工业企业研发机构全覆盖，支持龙头企业牵头组建创新联合体，大力推动外资企业建立研发机构，不断开辟新技术、新模式、新业态。要招引头部企业，瞄准先进产能，重点招引世界500强、中国500强、行业前5强和“专精特新”企业，加快形成现实生产力。要强化企业梯度培育，促进内外资、大中小各类企业优势互补、竞相发展，形成链主“头雁领飞”、专精特新“强雁高飞”、中小微“群雁齐飞”的雁阵效应。

推动“苏州制造”迈上新高地。打造先进制造业是强化产业科技创新的主体工程。要再塑产业特色优势，因地制宜发展新能源、低空经济、人工智能、集成电路、商业航天等未来产业，建设更具影响力和竞争力的产业集群。要强化数字技术赋能，加快推进智改数转网联，打造国内领先的产业数字化发展高地。要强化绿色低碳发展，构建绿色制造和服务体系、绿色能源体系，持续推动产业绿色低碳化和绿色低碳产业化，探索产业发展和降碳减污双赢的新路径。

锻造高层次人才苏州队伍。高层次人才是强化产业科技创新的硬核支撑。要围绕“1030”产业体系，健全完善以企业为主体招才引智新模式，引育一批掌握关键核心技术的战略科学家、科技领军人才和创新团队，加强高技能人才引进培育。要深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系，创新人才使用机制，丰富人才激励方式。要善用数字化手段提升人才治理实效，加快开发苏州“人才云”大数据系统，优化“苏州人才总入口”线上服务平台，逐步实现“苏才码”人才服务全域共享。

进一步擦亮“苏州最舒心”服务品牌。营商环境是强化产业科技创新的活力之源。要创新金融服务，提供优质金融供给，推动本地企业走出去，促进国际资本引进来，服务中小企业发展，进一步提升金融服务质效。要加强法治化保障，深入开展企业合规工作，依法保护企业产权和企业家权益，培育公平竞争、开放竞争和充分竞争的市场环境。要塑造崇尚创新创业的城市文化，精心举办各类创新创业赛事活动，切实维护企业和企业家形象声誉，不断书写城市和企业、城市和人才双向奔赴的新篇章。