众所周知，从去年开始，我国在社会保险上进行了很多的改革和调整，而在这其中，就有关于灵活就业人员生育保险的调整。在2023年的两会当中，农工党就提出灵活就业人员可缴纳生育保险，应当比照职工生育保险进行报销。

再早一些，在2022年8月的时候，国家卫健委等17个部门就曾联合发布过《关于进一步完善和落实积极生育措施的指导意见》，而在这份文件当中就提到了，有条件的地方可以探索 灵活就业人员参加职工基本医疗保险，享受生育医疗保险待遇。

而在经过了几年的发展之后，已经有很多地区灵活就业人员可以申领生育津贴了。比如浙江，天津，贵州，广东等地已经开始试点灵活就业人员的生育保险政策，包括灵活就业人员可以享受生育医疗费用，生育津贴待遇等等。

而在贵州、浙江、天津等地已经明确，只要是参加了职工基本医疗保险的灵活就业人员，就可以享受生育津贴，且按照企业的标准进行发放。也就是说，在这些实施了相关规定的地区，灵活就业人员已经被纳入到生育保险的范围当中，所以报销待遇也和企业人员无异。

比如，贵州省医保局在关于完善生育保障制度的通知当中，就明确规定：只要是参加了职工医疗保险的灵活就业人员，就可以享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。按照贵州省现行的发放标准，灵活就业人员可以领取超过6000元的补助金。当然，不同地区的金额会有所不同，具体标准，还要咨询当地的相关部门。

但不管金额如何，这对于灵活就业者而言都是一个非常不错的消息。因为过去，灵活就业人员在生育报销这块儿，确实和企业员工不一样，虽然可以享受职工医保待遇，但却没办法享受生育津贴以及生育补助。这一点，对于有生育需求的灵活就业者来说，其实是一项损失。

事实上，不管雇佣关系和就业状况如何，女性在生育休假期间，同样都会面对因为生育无法继续上班的情况。而对于灵活就业者而言，这种情况更严重。再加上女性灵活就业者没办法享受生育津贴，所以生育的成本就会更高。

在经济压力较大的情况下，也会影响到灵活就业者的生育热情。所以，国家将灵活就业者也纳入到生育保险当中，能够有效提高女性灵活就业者的医疗待遇，也能够让灵活就业家庭，更放心的去生育。

现如今，灵活就业人员的数量不断增多，社保需求也越来越大。所以，针对灵活就业人员的政策优待也在不断出台。我们相信，在新时代新背景下，一定还会有更多的好政策出炉，让每一个参保人都能公平的享受，应有的权益。