做会计的前同事信心满满地辞职了，想挑战一下财务经理岗位。然而，理想和现实的差距，让他失望到了冰点。

同事今年三十多岁了，大学毕业后一直从事财务工作，从财务部打杂，到出纳，再到会计，说起来也算是从基层做起。这期间也换过一家公司，虽然都是小公司，也算是有过两家公司的会计经验。时间上也算是有十年的财务经验了，取得了中级会计证书。自以为会计知识扎实，经验也小有积累，再加上平常财务经理经常把经理的工作安排给自己做，自我感觉能够胜任，就想着冲刺一下财务经理的岗位。

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让他万万没有想到的是，投了十多次简历要么是石沉大海，要么是被婉拒。其中，有一次试探性地问了一个人事，自己在哪些方面不合适。对方回复也不回避，直言太年轻，工作经历不够丰富。

一次次的碰壁让同事有点心灰意冷，为了尽快找到工作，同事就想重新应聘回会计这个岗位，尝试着向大中型企业投递。然而，大中型企业一般招的都是应届生比较多，从基层自己培养。但凡是从外部招聘的岗位，各项要求反而更加苛刻，高不可攀。

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做会计吧自己有点不甘心，直接上级不离职，自己不跳槽就无法升职加薪。做财务经理，自己的账务处理经验和实际管理能力用人单位又看不上，毕竟对财务经理要求和会计差了一大截。没有哪个用人单位，想找一个没有做过财务经理的会计做财务经理，人家也不想成为他人的训练场。这个年龄段似乎有点尴尬。

这可能是大多数会计人员都要经历的阶段，在从会计到财务经理的蜕变中，要经历难以言说的痛苦，蜕变成功了升职加薪，蜕变不成功了失业。

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这个时候，也是会计人生的分水岭。毕竟会计的需求多，财务经理的需求较少，在会计到财务经理的转变中，只有少部分能成功，其他的也许将面临改行。其实身边改行的比比皆是。