又有一位女性勇敢地站了出来,揭露了某位道德败坏、无法无天的领导!
这位女士在一家公司上班,不料,却被领导给盯上了。刚开始的时候,领导只是找她谈工作,可是随着时间的推移,领导跟她的谈话,却不仅限于工作了!
据这位女士透露,她的工作地点虽然在南通,但这位领导却在无锡办事处工作。他曾经通过微信向她发出邀请,希望能与她单独出差。
碍于对方是自己的领导,她也只能选择应付,可没想到自己的举动,反而让对方变本加厉。
这天领导又找女子聊天,提出和女子单独约饭!本来领导请吃饭,作为员工应该感到幸运才是,毕竟,只要和领导打好关系,往后的职场肯定能轻松不少。
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领导还暗示说,时间地点随便女子挑,还很委婉的表示,如果不行就不勉强!
这一招“以进为退”让领导玩得很溜,不知道有多少女子,在他这种话语下,让他得逞了!
可是,女子不一样,她一想到和领导单独吃饭,就感觉很别扭,于是,她就拒绝了!
“我明白你的意思,但是不行!”
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不曾想,这一拒绝,却给她带来了很多麻烦!
一计不成领导又换了个说法,提出让女子一个人陪他出差,并再次暗示:
“后面的事,你懂的,你看行不,想好了再说!”
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这一次,领导明显就是带着威胁的口吻了,让女子想好了再说!
女子也是个有原则的人,她再次拒绝了,说自己不接受单独出差,这下领导是彻底恼羞成怒了,直接开口威胁:
“明天你自己辞职吧,OK,就这样!”
这个领导貌似很喜欢说“ok”,我们就暂且叫他ok哥吧。见女子几次拒绝自己,领导直接拿出了工作这最后一招,一份好的工作不容易,他以为女子会乖乖就范,没想到,女子却选择了硬刚到底!
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女子二话不说,直接表示:
好的,我截图了,咱们法院见!
领导此时也是慌了,还特意发红包给女子,希望能息事宁人,毕竟能做到高位的都不是一般人,若是此事闹大,自己肯定也待不下去了!
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可是,既然已经决定硬刚,女子就不会妥协,直接将红包退回了!
隔天,女子就被移出了工作群,女子质疑,这是要辞退我了吗?没有得到回应。
一气之下,女子选择将此事曝光,而且根据她一番走访后发现,办公室的女员工,已经有2个女员工被他睡过了!
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这领导的官威还挺足的,作为领导,不想着怎么为公司创造业绩,却整天盯着漂亮的女员工,仗着手里有点权利,就为所欲为,满足自己的私欲,要么接受他的要求,要么就别再来上班,甚至扬言要让人主动离职!这简直是无法无天!
我们都知道,在传统的观念里,人们通常认为侵犯主要来自于陌生人,而在这种情况下,要判断究竟是“默许”还是“侵犯”,确实会变得相当棘手。但是,我必须强调的是,这种模糊的界限,已经成为了许多人遭受侵犯的根源。
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在职场中,存在着一种被称为“灰色潜规则”的现象。这种潜规则,就像是一只躲藏在表面规则背后的怪兽,它以各种形式出现,如X贿赂、礼品贿赂等等。
但可惜,这2位女员工不知道是出于什么原因,并没有举报,或许是有不得已的苦衷吧。
可能是为了保住工作,不得不委曲求全;也可能是这位领导的行为实在是太过分了,拿住了一些把柄,比如转正、升职、辞退等等。
看到此事,也是引起了网友的热议!这个工作很吃香吗?怎么这么多人去迎合他?
职场上多些这种勇敢的女性,曝光这些人
领导好牛的样子,处处威胁女员工
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工资很高吗?需要这么贴合他
ok哥现在哦好了
行也OK,不行也OK,这下全网都知道了,KO了
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什么单位,发出来,让大伙围观下
啥单位,发出来看看,没关系吧,有南通本地人知道啥单位
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令人气愤的是,这位领导竟然已经对办公室内的其他两位女同事下手了!这简直是对女性尊严的践踏,对社会公正的挑衅!
我们每个人都应该学会如何保护自己,尤其是在职场中。当遇到不公平待遇时,我们不能选择沉默,而应该勇敢地站出来,用法律的武器维护自己的合法权益。只有这样,才能让那些道德败坏的人得到应有的制裁,让社会更加公正和谐!
如果遇到职场性骚扰,一定要及时报警,保留好相关证据,保护好自己,也是保护他人。
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